4． 组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点。但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法?( )

30． 请解释为什么职场精神会成为一个重要事项。

27． 课堂也具有文化。请使用组织文化的七个维度描述你的课堂文化。这种文化是否约束你的授课老师?如何约束?它是否还约束学术?如何约束?

28． 组织文化会成为一个组织的负担吗?请解释?

29． 请讨论一种强文化对组织及其成员的影响。

25． 描述一种有效的组织文化，使之适合：(1)一种相对稳定的环境；(2)一种动态的环境。请解释你的选择。

26． “企业是建立在各种关系的基础之上。”你认为这句话有什么含义?这对管理外部环境有什么启示?

24． 为什么管理者要深刻了解外部环境构成要素?

22． 简述塑造组织文化过程中，选择价值标准有什么前提?

23． 关于管理者能够对组织的成败有多大影响，请描述本章讨论的两种观点。

20． 组织的外部环境构成要素。