一起答
单选

24. 网络化考核的特点是( )

  • A.克服主观判断的偏差
  • B.考核中注重人为因素
  • C.考核手段以经验判断为主
  • D.割裂了与人力资源其他环节的关系
试题出自试卷《网络经济与企业管理模拟卷8》
参考答案
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