某乡中学一名女教师李某怀孕期间，学校为了照顾她，将其一线教学工作改为在政教处工作。后来李某休满3个月产假回校上班时，却被学校告知她原来的工作岗位已安排了人，让她自己找单位。李某不得已向县教育局提出申诉。经过县教育局与学校多次协调后，学校勉强留下了李某。这件事虽然得到解决，但李某觉得自己已经得罪了校长，怕以后给小鞋穿，最后还是调到另外一个单位去了。请分析：

女教师李某在整个事件中的行为有无不当或违法之处?

某乡中学一名女教师李某怀孕期间，学校为了照顾她，将其一线教学工作改为在政教处工作。后来李某休满3个月产假回校上班时，却被学校告知她原来的工作岗位已安排了人，让她自己找单位。李某不得已向县教育局提出申诉。经过县教育局与学校多次协调后，学校勉强留下了李某。这件事虽然得到解决，但李某觉得自己已经得罪了校长，怕以后给小鞋穿，最后还是调到另外一个单位去了。请分析：

女教师李某在整个事件中的行为有无不当或违法之处?

结合有关法律知识，分析一下学校在整个事件中的前后主要行为有无不当或违法之处。

38． 简答义务教育的法律概念及我国义务教育的办学体制。

39． 试述学位制度的概念及意义。

40． 试述学校在实施义务教育中的职责主要有哪些。

36． 简答学生应履行的基本义务。

37． 简答由企事业单位举办的分段式成人教育的优点和局限性。

35． 简答学校设立的基本条件。

33． 司法保护

34． 学校事故