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让每一位农行员工知晓并践行《员工行为守则》, 将有助于增强全行员工的凝聚力、提升农业银行的市场竞争力和社会 形象。( )

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试题出自试卷《2017农商业银行合规文化建设理论与实践分析考试练习题(1)精选》
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相关试题
  1. 根据《中国农业银行劳动合同管理办法》,员工挪用公款,不够刑事处分,又不适宜继续在单位工作的,农行可以解除劳动合同。()

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  2. 商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和损失逐笔 进行责任认定,并按规定对有关责任人进行处理。( )

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  3. 客户可以通过手机银行进行跨行转账,并且免交易手续费。( )

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  4. 商业银行审计委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬委员会原则上应当由执行董事担任负责人。( )

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  5. 根据《商业银行内部控制指引》,商业银行应当建立授信风险责任制,明确规定放款操作人员应当对审查失误承担责任。 ( )

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  6. 农业银行法人客户信用等级评定流程遵循“横向平行制衡、纵向权限制约”的原则。( )

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  7. 各经办行应建立健全结售汇业务审批制度和岗位责任制度,售汇业务原则上至少由经办、复核、授权三人负责。()

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  8. 有限公司董事会所作的决议经出席董事过半数通过,即为有效决议。( )

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  9. 本年度发现上年度错帐,应填制蓝字反方向凭证冲正,不得更改决算报表。()

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  10. 办理出口保理业务时,出口商按照与我行签定的《出口保理合同》,于出货后5日内,最迟不得晚于应收账款到期日前10天,将应收账款转让文件提交经办行。()

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