用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业健康检查和职业病诊断工作应由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。

职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。

职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。

噪声对听觉系统的损害，一般经历从生理变化到病理改变的过程。即先出现暂时性听阈位移，经过一段时间逐渐成为永久性听阈位移。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。

职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权力。

有哮喘病的患者可以从事粉尘作业。

在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。

有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院安全监管部门组织制定并公布。