定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

小张是单位新调来的机要秘书，你能否就如何讲究保密艺术给他提些建议?(即回答保密的艺术)

某集团公司召开重要会议，对人事安排进行重要 的调整，你作为筹备并列席会议的秘书.应如何做好会议保密工作?

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

会签前，本机关负责人应在文头稿纸签发栏内明确签署意见后，再送会签单位。

上级机关的办公厅(办公室)负责人可以对所属的机关进行业务指导

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。