一起答
判断

劳动者在同一用人单位连续工作满20年以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

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试题出自试卷《河北中级工客房服务试题及答案(1)》
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