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简述心理因素对公务员考核工作的影响。

试题出自试卷《2014年10月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析》
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  1. 上海某高校毕业生小李,在本科毕业时通过上海市的公务员录用考试,成为某区城管大队的一名公务员。经过一年多的工作实践,小李觉得每天工作都是与小商小贩打交道,非常辛苦,还很琐碎,与他原来想做一名机关宣传方面的管理干部的理想相差甚远。小李觉得不能满足自己的职业兴趣,春节回家时看到家乡发展速度很快,很多大企业都需要宣传方面的人才,小李因此想辞职回老家工作。

    问题:1.公务员制度对辞职有何规定?

    2.运用1规定,对小李能否辞职进行分析。

  2. 简述公务员转任的一般要求。

  3. 试述我国公务员申诉程序。

  4. 试述我国公务员制度设置职务与级别对应关系的理由。

  5. 简述秘密理论中的形式秘密观点的内容与利弊。

  6. 简述心理因素对公务员考核工作的影响。

  7. 简述我国公务员录用的限制性条件。

  8. 我国公务员基本工资包括()

    • A.职务工资
    • B.级别工资
    • C.奖金
    • D.津贴
    • E.补贴
  9. 我国公务员法确定的培训种类是()

    • A.初任培训
    • B.任职培训
    • C.专门业务培训
    • D.在职培训
    • E.政策法规培训
  10. 录用公务员时,适用非公开竞争性考试的情况是()

    • A.乡镇一级的公务员职位
    • B.涉及国家安全、重要机密的公务员职位
    • C.专业特殊难以形成竞争的公务员职位
    • D.大学生村官岗位
    • E.社区的社工岗位