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单选

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是

  • A.职位分类
  • B.品位分类
  • C.职能分类
  • D.职级分类
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相关试题
  1. 材料一:

    20世纪30年代,为了摆脱经济危机,美国总统罗斯福主张“合作联邦主义”,联邦政府权力逐步扩大,州政府权力相应缩小。二战后,“合作联邦主义”继续推行,到20世纪50年代末,联邦财政补贴已占州和地方政府总开支的30%。以上60年代初,美国总统约翰逊提出“创造性联邦主义”,使“合作联邦主义”发展到最高阶段。70年代后,“合作联邦主义”失宠,代之而起的是反对中央集权、主张权力下放的“新联邦主义”。进入20世纪80年代,里根总统积极推进“还权于州与地方”的改革,发展了“新联邦主义”。

    材料二:英国自二战后,地方自治有削弱趋势,虽然有时也下放一些行政权力,但主要特点是扩大中央权力1972年,《地方政府改革法》将地方政府的职能限于环境保护和社会福利管理,中央政府继续通过财政补贴保持对地方的控制。英国首相撒切尔夫人在20世纪80年代采取了进一步的中央集权化措施,使地方的自主权受到更大约束1997年工党执政后,又转向调整中央与地方关系,强调建立中央与地方的“伙伴关系”,大规模下放行政权力。

    材料三:新中国成立后,为了适应计划经济的需要,形成了高度集权体制。直到改革开放之前,虽然权力集中与分散有过多次反复,但这些调整始终是在高度集权框架内进行的。我国在20世纪80年代之前的宪法都赋予中央政府极其广泛的行政职权,而对地方政府的职权却没有明确界定20世纪80年代初,为调动地方积极性,开始实行“划分收支、分级包干”的财政体制1994年,中央与地方在财政关系上正式实行分税制,同时在地方推行“市管县”体制,突出中心城市的作用,赋予一些地方政府经济“特权”。

    问题:

    (1)西方发达国家行政分权改革的基本趋势是什么?

    (2)结合西方发达国家行政分权改革的基本趋势,联系我国的实际,分析重构我国中央政府与地方政府权力关系的基本思路。

  2. 结合实际,分析我国行政管理机构绩效不高的原因。

  3. 简述行政信息公开化的作用。

  4. 如何理解行政发展的特点?

  5. 联系实际,谈谈如何完善我国政府的行政决策程序。

  6. 简述我国现行行政文化环境的基本特点。

  7. 简述我国行政职能方式转变的主要内容。

  8. 简述行政管理机构设置的基本原则。

  9. 行政绩效评估具有若干指标体系,学者弗莱恩提出的“4E”指标是指

    • A.质量
    • B.公平
    • C.效益
    • D.效率
    • E.经济
  10. 当代西方各国政府进行功能调整的主要途径包括

    • A.民营化
    • B.放松管制
    • C.压缩式管理
    • D.将公共部门承担的社会服务出租或承包出去
    • E.将政府兴办和管理的大部分公共企业交给市场和社会