一起答
单选

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是()。

  • A.技能多样性
  • B.任务完整性
  • C.自主性
  • D.职位反馈
试题出自试卷《自考质量管理一试题及答案2009年7月(00153)》
参考答案
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