某企业根据业务员的销售业绩发放奖金，规则如下： 

(1)业绩低于5万元：无奖金; 

(2)5万≤业绩<10万：如果工作年限在3年及以上，奖金按业绩的6%发放：如果工作年限在3年以下，全勤奖金则按业绩的5%发放，非全勤则按4.5%发放; 

(3)10万≤业绩<20：如果工作年限在3年及以上，奖金按业绩的8%发放;如果工作年限在3年以下，奖金则按业绩的7%发放; 

(4)业绩高于或等于20万元：一律按业绩的9%发放。

请画出上述规则的决策树。

某4S店系某品牌汽车经销店，正处于快速发展的阶段，正打算构建一个网站，希望首先满足汽车销售宣传的业务需求，同时解决汽车售后保养业务的网上处理流程。然后在进一步发展时实现汽车及相关产品的网上销售，以吸引更多客户特别是年轻人的关注。 请结合本案例回答下列问题： 

(1)分析该网站可行的电子商务基本框架模式，说明理由; 

(2)分析该网站的建设目的以及功能定位规划; 

(3)分析该网站的运行可行性。

某企业根据业务员的销售业绩发放奖金，规则如下： 

(1)业绩低于5万元：无奖金; 

(2)5万≤业绩<10万：如果工作年限在3年及以上，奖金按业绩的6%发放：如果工作年限在3年以下，全勤奖金则按业绩的5%发放，非全勤则按4.5%发放; 

(3)10万≤业绩<20：如果工作年限在3年及以上，奖金按业绩的8%发放;如果工作年限在3年以下，奖金则按业绩的7%发放; 

(4)业绩高于或等于20万元：一律按业绩的9%发放。

请画出上述规则的决策树。

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