连锁药店驻店药师招聘专业知识考核2017年(笔试最新整理)1

卷面总分：100分
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测试费用：免费
答案解析：是
练习次数：19次
作答时间：120分钟

试卷简介

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部分试题预览

下面属于物流绩效评价应该遵循的原则的是
- A.系统性
- B.科学性
- C.客观性
- D.真实性
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入库商品必须具备以下什么证件才能顺利完成入库作业
- A.入库通知单
- B.订货合同
- C.质量证明书
- D.运单
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货物验收标准包括
- A.采购合同或订单所规定的具体要求和条件
- B.采购合同中的规格或图解
- C.谈判议价时的合格样品
- D.各类产品的国家质量标准或国际标准
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在进出货作业绩效评价指标中，如果每人每小时处理进出货量低，但进出货时间率高，原因可能在于
- A.进出货作业人员过多
- B.进出货作业人员过少
- C.货品进出货的处理较复杂
- D.进出货人员作业效率较差
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进出货工作的质量指标包括
- A.进货数量误差率
- B.进货品合格率
- C.进货延迟率
- D.进货时间率
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配送作业中，人员负担指标包括
- A.平均每人的配送量
- B.平均每人的配送距离
- C.平均每人的配送重量
- D.平均每人的配送车次
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配送中心绩效管理的意义在于
- A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展
- B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化
- C.激励员工，使他们的工作更加投入
- D.通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系
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产品型组织结构的优点是
- A.可以调动各地区管理者的积极性，加强各地区各种活动的协调
- B.有利于企业加强对外部环境的适应性，以市场为主导，及时调整经营方向
- C.有利于促进企业内部的竞争
- D.可减少市场风险，提高劳动效率，降低经营成本
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配送中心绩效管理的内容包括
- A.绩效计划制定
- B.绩效实施辅导沟通
- C.绩效考核评价
- D.绩效评估结果应用
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作业绩效评价分析方法包括
- A.比较分析法
- B.功效系数方法
- C.综合分析判断法
- D.反馈分析法
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