2017年国家职业资格高级企业培训师模拟试题及答案(理论知识)2

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如何对面试内容进行设计?
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培训是否具有积极的意义和经济效益，取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。（）
- 正确
- 错误
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开展职业生涯规划工作的要点有哪些?
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审定岗位职务描述方案的原则有哪些?
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培训评价的最高目标是指导。（）
- 正确
- 错误
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计划的目标制约决策的目标。（）
- 正确
- 错误
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市场经济应遵循以契约为基础的信用经济规律。（）
- 正确
- 错误
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对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。（）
- 正确
- 错误
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某造纸厂每生产一顿纸就要向附近河流排放一定量的污染物，这是生产过程中的正外部性问。（）
- 正确
- 错误
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职业培训教学在教学形式上不受某种固定模式限制。（）
- 正确
- 错误
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教师必须严格根据教案实施教学。（）
- 正确
- 错误
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高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
- A.如何确定课程的教学方法
- B.分析真正的培训需求
- C.如何确定课程内容和形式
- D.课程的论证和修改
- E.课程实施的结果评价
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实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。
- A.指导是现代培训发展提出的基本要求
- B.指导是现代培训思想和观念的重要体现
- C.指导是现代培训专业化发展的重要内容
- D.指导是个性化发展的重要基础
- E.指导是培训的重要组成部分
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培训教学督导的内容有（）。
- A.对教学前期的监督
- B.对培训需求的过程的监督
- C.对教学中期工作的监督
- D.对教学评价的监督
- E.对教学后期工作的监督
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在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。
- A.以鼓励被指导者为基本前提
- B.应学会实施间接的指导
- C.注意在工作中进行观察
- D.能够预见将来发生的问题，并提出解决方案
- E.能够准确、具体地传递指导信息
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指导培训质量管理工作的基本原则有（）。
- A.系统性和针对性原则
- B.培训需求分析原则
- C.科学性和示范性原则
- D.简明化原则
- E.指导工作以发展为主题
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影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。
- A.培训评估方案的针对性和全面性
- B.培训评估人员构成的合理性
- C.选择方法、时间安排的科学性
- D.方案设计这个人的特征
- E.评估所需相关物质保障的合理性
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示范性培训课程的显著特点有（）。
- A.必须采用多媒体教学软件
- B.以高新技术的应用为基本特征
- C.培训难度较大、要求高
- D.培训课程的内容难以接受
- E.培训投入较大
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培训教材开发的新趋势是指（）。
- A.教材研发无纸化趋势
- B.教材多媒体化趋势
- C.教材研发多样化趋势
- D.教材结构模块化趋势
- E.网络教学及网上教材趋势
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制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
- A.培训计划会议
- B.部门经理沟通
- C.领导决策
- D.培训部门会议
- E.人力资源开发与管理会议
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培训项目审定的作用主要有（）。
- A.可行性分析作用
- B.把关作用
- C.联系实际的作用
- D.沟通作用
- E.促进作用
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（）是职业技术课程组织的主要依据。
- A.职业分析
- B.职业需求
- C.职业目标
- D.职业活动顺序、职业技术课程目标
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指导培训质量管理工作应体现哪个方面（）。
- A.管理方针和指导思想
- B.共同认可和采用的质量管理指南
- C.制定落实培训质量管理职责分工
- D.克服质量管理的随意性和范标化
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（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。
- A.组织目标
- B.组织气候
- C.人力资源状况
- D.组织优先权
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创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。
- A.自我超越
- B.系统思考
- C.建立共同愿景
- D.转换心智模式
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教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的学科。
- A.投资和效益
- B.经济效益
- C.经济指标
- D.经济效益和成本
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（）是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。
- A.投资
- B.供给
- C.买卖
- D.成交
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知识经济就是以（），直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
- A.新产业为基础的经济
- B.以经济为基础
- C.以新技术为基础的经济
- D.知识为基础的经济
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建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项（）。
- A.提高企业文化师的培训质量
- B.已经极为基础
- C.附和培训活动内在规律的职责分工
- D.事先培训活动的高质量
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职业道德守则是从业人员在执业活动中必须遵守的（）。
- A.执业活动规范和行为准则
- B.职业道德规范和行为准则
- C.职业道德规范和行为标准
- D.职业规范和行为要求
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职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的认证。
- A.能力和态度
- B.知识和能力
- C.知识和技能
- D.操作技能和态度
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