2017年企业培训师模拟考试试题及答案(二级)备考冲刺1
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“一体化”企业培训师所具备的业务素质包括（ ）。
- A.运用仿真、模拟等新教学手段开发教学和技能训练
- B.承担相应课程的开发
- C.自我发展、自我完善的能力
- D.较强的组织指导能力
- E.辅导学员进行各种实践技能训练所需要的教练能力
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培训项目是指在一定的条件下，具有明确培养目标的培训活动，其中不符合的是（）
- A.周期性
- B.滞后性
- C.一次性
- D.超前性
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在市场经济运行机制中，对供给形成影响的因素主要有（ ）。
- A.价格因素
- B.生产投入价格因素
- C.销售投入价格因素
- D.技术因素
- E.预期因素
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( ）等属于人员素质内容。
- A.身体状况包括方面
- B.文化知识方面
- C.道德品质方面
- D.实际能力方面
- E.性格特征方面
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案例研究方法内容不包括( )。
- A.借助仿真技术的培训
- B.依据背景资料分析问题
- C.提供模拟的现实工作环境
- D.展示真实背景资料
- E.使参加者身处模拟的日常工作环境之中
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与培训项目开发直接相关的主体信息有（ ）。
- A.培训对象方面的信息
- B.组织气候方面的信息
- C.培训方式、方法方面的信息
- D.培训需求方面的信息
- E.组织目标方面的信息
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在培训教学活动的组织形式分类中，其组织形式有( )。
- A.案例研究
- B.直接传授式
- C.头脑风暴法
- D.参与式
- E.体验式
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拓展训练适应了现代人（ ）的需要，已经成为学习型社会、学习型团队建设和支持终身教育培训健康发展的重要手段。
- A.提升能力
- B.提高素质
- C.完善人格
- D.回归自然
- E.锻炼体魄
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小王要采用观察法搜集 ( )的工作情况信息，完成岗位职务的描述。
- A.焊接工
- B.车工
- C.装配工
- D.瓦工
- E.企业经理
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在瑞典，为了促进产学合作，高校普遍建立了由( )组成的“工业联络办公室“
- A.政府
- B.学校
- C.家庭
- D.产业部门
- E.社区
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创建学习型组织，要重视系统思考和心智模式转换，打破思考问题时的( )
- A.本位主义
- B.个人主义
- C.教条主义
- D.自我中心主义
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工作中出现不正常的人际关系在很多情况下，是由于人际交往的( )所造成
- A.心理疾病
- B.心理障碍
- C.心理变态
- D.心理失调
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培训经济效益的表现形式可以理解为通过教育培训，培养一批素质较高的劳动力，为( )服务。
- A.获得经济效益
- B.提高生产水平
- C.提高经济效益
- D.提高产品质量
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工作实践与工作写实法是了解( )的最好方法。
- A.岗位信息
- B.工作成果
- C.班组管遇
- D.企业文化
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教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、( )和统计分析。
- A.统计资料准备
- B.统计信息整合
- C.统计资料整理
- D.统计信息确认
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所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的( )。
- A.向心力和凝聚力
- B.全局精神
- C.大局意识
- D.全局意识
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遵循培训评估指导性原则，将指导评估对象改善培训工作作为( ).
- A.培训评估的延续
- B.评估发展方向
- C.评估标准
- D.评估目的
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开展培训评估基础工作时应注意把握( )。
- A.掌控评估的全过程
- B.搜集培训需求信息
- C.使用相关设备工具
- D.评估要在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料搜集
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教材是( )、学生进行相关学科内容学习时所用的材料的总和。
- A.教职员工从事日常工作
- B.教师从事教学工作
- C.学校从事教学管理
- D.教师从事日常工作
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了解培训对象是编写教材的前提，( )属于培训对象分析的主要内容。
- A.了解培训对象的社会联系
- B.了解培训对象所在单位的培训计划
- C.了解培训对象所在单位的培训目标
- D.了解培训对象的个性特点
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信息搜集工作要做到( )，信息整理要清楚。
- A.广泛、认真
- B.全面、准确
- C.科学、合理
- D.规范、有序
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所谓自然失业率，是指( )的失业量与劳动力总人数的比率。
- A.经济不正常情况下
- B.经济正常情况下
- C.经济危机时
- D.金融危机时
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为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的是( )。
- A.职业培训教材
- B.学习资料
- C.教科书
- D.教材
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从理论上讲，失业是由于劳动力( )所致。
- A.用工政策变化
- B.供给和需求失衡
- C.本人意愿
- D.所在产业结构变化
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培训评估基础性工作的具体内容有( )。
- A.建立科学的评估制度
- B.为设计评估技术方案搜集相关信息、资料
- C.坚持评估制度的持续性
- D.强化评估工作理念
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( ) 是做人的一个基本准则，也是工作中人际关系交往中的基本原则。
- A.诚实守信
- B.大公无私
- C.先人后己
- D.坦然相待
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推断统计是在描述统计的基础上，利用局部数据所提供的信息，对全局情况做出( )。
- A.分析和判断
- B.推断和判断
- C.汇总和推断
- D.分析和总结
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在培训项目开发基础性工作中，应遵循的一项原则是( )。
- A.针对性
- B.超前性
- C.全面性
- D.灵活性
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教育培训统计是以教育学、心理学、经济学和( )为基础，研究运用各种教育、心埋、经济的测量和统计手段及工具，对人才素质、培训效益和教育效果等进打枓学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。
- A.统计学
- B.运筹学
- C.管理学
- D.社会学
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在培训课程内容确定后，要进一步确定培训教材的( )。
- A.开发目标
- B.开发组织工作计划
- C.开发实施工作计划
- D.开发工作程序