公务员公选试题专业科目1（劳动人事类）

结合您的学习和工作实际，谈谈我国公职人员回避的意义。

简述辞职与辞退的区别。

人事考核的含义。

简述我国公务员工资正常增加的途径。

政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。 ( )

• 正确
• 错误

公职人员参加培训既是一种权利，也是一种义务。 ( )

• 正确
• 错误

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 ( )

• 正确
• 错误

部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 ( )

• 正确
• 错误

政府部门由于其特殊的社会地位和作用，可以随时从社会上招收到优秀人才，无须进行人力资源的规划工作。 ( )

• 正确
• 错误

人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。

• A．健康状况
• B．知识水平
• C．技能水平
• D．人际关系

根据有关规定，国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事( )工作。

• A．监察
• B．审计
• C．人事
• D．财务

我国公务员的培训形式有( )。

• A．初任培训
• B．任职培训
• C．业务培训
• D．调任培训

我国职位分类从“三定”开始，即( )。

• A．定职能
• B．定机构
• C．定编制
• D．定职务

根据《公务员职务任免与职务升降规定》，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件( )。

• A．晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上
• B．晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上
• C．晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上
• D．晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上

培训的基本原则是( )。

• A．理论联系实际
• B．学用一致
• C．按需施教
• D．知行合一

根据我国的有关规定，公务员有下列哪些情况的要进行奖励?( )

• A．遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的
• B．在增进民族团结。维护社会稳定方面做出突出贡献的
• C．同违法违纪行为作斗争有功绩的
• D．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的

( )属于我国公务员必须履行的义务。

• A．模范遵守宪法和法律
• B．维护国家的安全、荣誉和利益
• C．遵守纪律，恪守职业道德
• D．清正廉洁．公道正派

在工业革命前夕，当时两方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型。

• A．恩赐官职制
• B．公务员制度
• C．政党分肥制
• D．世袭制

我国国家公务员的职务升降工作，必须贯彻( )方针。

• A．革命化
• B．年轻化
• C．知识化
• D．专业化

国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训，被称为( )。

• A．初任培训
• B．任职培训
• C．专门业务培训
• D．更新知识的培训

体现公务员的能力和资历的是( )。

• A．职务工资
• B．级别工资
• C．基础工资
• D．工龄工资

1993年8月( )日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，从而宣告了我国公务员制度的正式形成。

• A．14
• B．15
• C．16
• D．17

在我国。人们常把( )作为公务员考核的重点。

• A．德
• B．能
• C．勤
• D．绩

现代意义上的第一个独立的、职能化的公务员管理机构产生于( )。

• A．英国
• B．法国
• C．美国
• D．日本

体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是( )。

• A．职务工资
• B．级别工资
• C．工龄工资
• D．基础工资

人事行政的管理对象是( )。

• A．行政工作人员
• B．工勤人员
• C．政府高级管理人员
• D．非领导职务类人员

实行民主制人事行政体制的国家有( )。

• A．德国
• B．日本
• C．英国
• D．美国

构成公共组织结构的基本要素是( )。

• A．行政职位
• B．行政人员
• C．行政组织
• D．行政功能

我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于( )。

• A．选任制
• B．聘任制
• C．委任制
• D．公选制