人事考核的含义。
结合您的学习和工作实际,谈谈我国公职人员回避的意义。
简述辞职与辞退的区别。
人事考核的含义。
简述我国公务员工资正常增加的途径。
政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系,因此不需要再进行工作分析和职位评价。 ( )
公职人员参加培训既是一种权利,也是一种义务。 ( )
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处,努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 ( )
部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题,部内制正好可以克服这个问题,因此,人事行政机构的设置应是部内制。 ( )
政府部门由于其特殊的社会地位和作用,可以随时从社会上招收到优秀人才,无须进行人力资源的规划工作。 ( )
人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。
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