2017年国家电网企业文化及职业道德题库试卷(2)
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企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化不断进步。（）
- 正确
- 错误
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企业文化的发展目标确定后，一般不能轻易改变，它决定着经营管理目标的方向和实施成效。（）
- 正确
- 错误
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企业文化是一种自上而下的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都服从命令的共同体。（）
- 正确
- 错误
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在文化较弱时，制度是载体，对文化起强化作用。（）
- 正确
- 错误
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企业环境是指形成企业文化的外在条件。（）
- 正确
- 错误
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单纯的企业物质形态是企业物质文化。（）
- 正确
- 错误
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企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）
- 正确
- 错误
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物质文化是企业文化的深层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化。（）
- 正确
- 错误
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企业精神文化统一于企业价值观，以企业利益为核心。（）
- 正确
- 错误
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企业物质文化和行为文化都统一于企业精神文化。（）
- 正确
- 错误
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建设“五大”体系的总体思路是以集约化、扁平化、专业化为方向，以为（）保障，按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。
- A.统一信息平台
- B.统一管理标准
- C.统一支撑服务
- D.统一服务理念
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构建“五大”体系的重点是按照变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程的总体要求，对涉及公司核心业务的规划、建设、检修、运行、营销管理体系和工作流程进行全面统筹优化，建立集中统一、权责明晰、高度协同的组织架构和（）的运行机制。
- A.规范
- B.严格
- C.高效
- D.顺畅
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构建“五大”体系的重点是按照变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程的总体要求，对涉及公司核心业务的规划、建设、检修、运行、营销管理体系和工作流程进行全面统筹优化，建立（）的组织架构和规范、高效、顺畅的运行机制。
- A.集中统一
- B.权责明晰
- C.高度协同
- D.产权分明
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建设“五大”体系的总体思路是以（）为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。
- A.集约化
- B.扁平化
- C.专业化
- D.年轻化
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构建“五大”体系的重点是按照变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程的总体要求，对涉及公司核心业务的（）、营销管理体系和工作流程进行全面统筹优化，建立集中统一、权责明晰、高度协同的组织架构和规范、高效、顺畅的运行机制。
- A.规划
- B.建设
- C.检修
- D.运行
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构建“五大”体系的重点是按照（）的总体要求，对涉及公司核心业务的规划、建设、检修、运行、营销管理体系和工作流程进行全面统筹优化，建立集中统一、权责明晰、高度协同的组织架构和规范、高效、顺畅的运行机制。
- A.变革组织架构
- B.改进工作方法
- C.创新管理方式
- D.优化业务流程
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转变公司发展方式是建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有（）的现代企业，实现公司发展方式转变
- A.一流创新能力
- B.发展能力
- C.服务能力
- D.国际竞争力
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“三集五大”的基本内涵实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建（）、大营销管理体系。
- A.大规划
- B.大建设
- C.大运行
- D.大检修
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“三集五大”的基本内涵实施（）管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。
- A.人力资源
- B.财务
- C.物资集约化
- D.设备集中化
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转变电网发展方式是建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有（）特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变
- A.信息化
- B.自动化
- C.互动化
- D.智能化
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20世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是（）
- A.缺乏创新
- B.缺乏人才
- C.缺乏资金
- D.缺乏技术
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提出未来企业经营八大原则的著作是（）
- A.《美国企业精神》
- B.《Z理论》
- C.《企业文化》
- D.《追求卓越》
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企业文化管理的发祥地是（）。
- A.美国
- B.英国
- C.中国
- D.日本
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（）一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。
- A.《日本企业管理艺术》
- B.《Z理论》
- C.《企业文化》
- D.《追求卓越》
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下面（）提出了著名的Z理论
- A.威廉二世
- B.鲍威尔
- C.威廉·大内
- D.德鲁克
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麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
- A.《科学管理原理》
- B.《工业管理与一般管理》
- C.《管理实践》
- D.《企业的人性方面》
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1943年，（）在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
- A.梅奥
- B.马尔库塞
- C.马斯洛
- D.马尔蒂尼
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《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的---管理方式。（）
- A.经验主义
- B.教条主义
- C.理性主义
- D.非理性主义
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（）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
- A.秘密组织
- B.公开组织
- C.非正式组织
- D.正式组织
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公司赢得员工对企业忠诚的做法是（）
- A.建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系
- B.努力提高员工福利待遇
- C.大力提升员工综合素质
- D.建立国际一流企业
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下面哪种说法错误的一项是（）
- A.公司善待员工，保证员工与企业共同发展。
- B.公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意。
- C.公司善待员工，从公司自身利益出发制定政策，保护员工利益不受损失
- D.公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。
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下面选项中符合“五统一”要求的是（）
- A.统一公司品牌
- B.统一工作服装
- C.统一公司形象
- D.统一公司标识
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国网公司提出“以人为本”，其目标是（）
- A.关心人、帮助人
- B.提高员工福利待遇
- C.提升员工综合素质
- D.追求人的全面发展
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国网公司提出“五统一”要求，下面哪一项说法正确（）
- A.统一行为规范
- B.统一制度规范
- C.统一规章制度
- D.统一操作规范
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下列选项中属于“五统一”的一项是（）
- A.统一发展战略
- B.统一标准体系
- C.统一思想认识
- D.统一精神追求
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“五统一”的内容包括（）
- A.统一企业标准
- B.统一技术标准
- C.统一文化标准
- D.统一制度标准
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“五统一”的内容包括（）
- A.统一价值理念
- B.统一知识体系
- C.统一思想信仰
- D.统一理想追求
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建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）
- A.实事求是原则
- B.因地制宜原则
- C.效率与公平兼顾原则
- D.统筹兼顾原则
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对建设和弘扬统一的企业文化的基本原则表述错误的是（）
- A.马克思主义为指导
- B.因地制宜原则
- C.百花齐放原则
- D.科学发展原则
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企业文化建设年度考核结果纳入（）年度业绩考核
- A.项目负责人
- B.企业负责人
- C.直接责任人
- D.工会负责人
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企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）
- A.企业文化重点工程建设
- B.开展企业文化传播工程
- C.开展企业文化落地工程
- D.开展企业文化评价工程
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广大员工在建设和弘扬统一的企业文化中，应当（）
- A.发挥主人翁精神，积极参与统一的企业文化建设，立足岗位创先进，履职尽责争优秀
- B.比一比，赛一赛，争做建设和弘扬统一的企业文化的表率。
- C.在思想和行动上全面落实公司党组要求，践行统一的企业文化
- D.要深刻认识建设统一的企业文化的重要性
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下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）
- A.客观公正的原则
- B.定性考核与定量考核相结合
- C.注重效率兼顾公平的原则
- D.动态评估与年终考核相结合
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下列哪一项不是国家电网公司制定企业文化建设管理办法的目的（）
- A.为了深入贯彻落实国家电网公司科学发展总战略
- B.为了争做国际一流企业
- C.为了全面推进“两个转变”，建设统一的企业文化
- D.为了促进公司科学发展
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各级领导干部在建设和弘扬统一的企业文化中应当做到（）
- A.要深刻认识建设统一的企业文化的重要性、长期性、艰巨性
- B.增强贯彻“五统一”要求的自觉性和严肃性
- C.在思想和行动上全面落实公司党组要求，带头学习、宣讲、践行统一的企业文化
- D.以上都是
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各级领导班子在建设和弘扬统一的企业文化中，应该做到（）
- A.认真学习企业文化的精神，做好宣贯工作
- B.比一比，赛一赛，争做建设和弘扬统一的企业文化的表率。
- C.在思想和行动上全面落实公司党组要求，践行统一的企业文化
- D.要深刻认识建设统一的企业文化的重要性
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公司企业文化建设的决策中心是（）
- A.公司总部
- B.公司分部
- C.省级公司
- D.地（市）县公司
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落实“五统一”要求的执行主体、实践单元是（）
- A.公司总部
- B.公司分部
- C.省级公司
- D.地（市）县公司
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开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的责任主体是（）
- A.公司总部
- B.公司分部
- C.省级公司
- D.地（市）县公司
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地（市）县公司在建设和弘扬统一的企业文化过程中应承担的的职责是（）
- A.地（市）县公司在省公司（直属单位）组织下，负责具体实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，是落实“五统一”要求的执行主体、实践单元
- B.贯彻落实公司党组决策部署，落实公司企业文化建设规划、计划和管理办法，组织所属单位实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程
- C.制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法
- D.领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设