企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。()
企业文化在传播中,冲突是不可避免的,而且正是由于企业文化冲突的存在,才推动了企业文化不断进步。()
企业文化的发展目标确定后,一般不能轻易改变,它决定着经营管理目标的方向和实施成效。()
企业文化是一种自上而下的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都服从命令的共同体。()
在文化较弱时,制度是载体,对文化起强化作用。()
企业环境是指形成企业文化的外在条件。()
单纯的企业物质形态是企业物质文化。()
企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。()
物质文化是企业文化的深层部分,它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化。()
企业精神文化统一于企业价值观,以企业利益为核心。()
企业物质文化和行为文化都统一于企业精神文化。()
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