2012年10月自考领导科学00320试题及答案

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液化气泄漏事故的成功处置2011年4月某日下午，S市高新技术开发区域内，因道路施工违规操作造成一处液化石油气管道破裂，导致大量液化石油气泄漏，直接威胁公共安全。事故发生后，市委、市政府主要领导高度重视，要求“立即启动预案，组织抢险，全力管控，确保不发生次生事故。”S市市长第一时间赶赴现场，成立应急抢险指挥部并亲任总指挥，有关部门负责人纷纷赶赴现场协助指挥、配合抢险。指挥部迅速确定了初步应急措施，发出明确要求：第一，立即关闭供气管道阀门，切断附近供电电源和通讯线路;第二，划定事故点周边1000米范围为危险区域，立即停止区域内所有工地施工，加强警戒，禁止机动车和无关人员进入现场危险区域;第三，紧急疏散附近群众;第四，对周边区域液化气浓度跟踪监测，及时报告危险系数;第五，严禁在危险区域内接打手机、录像、照相等。在统一指挥下，事发区域的镇党委、政府组织镇、村干部挨家挨户通知周边居民疏散，对老人、病人等特殊人群出动车辆帮助转移。经过近24个小时的奋战，险情终于排除，化解了危机，没有造成人员伤亡。指挥部要求有关部门组织人员清理泄漏点的封堵物，快速抢修受损管道，同时，责成有关部门调查事故原因，明确事故性质和责任，提出整改方案，通报全市，排查施工隐患，杜绝此类事情的发生。至此，可以说这是一则应对和处置突发事件的成功案例。请运用领导者处理突发事件艺术的相关知识分析上述案例。提示：(1)领导者处理突发事件的艺术要点。(2)分析此案例成功的经验。
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试析官僚主义作风的实质、表现及其根源。
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试论思想政治工作的基本原则。
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正副职领导者合作的艺术。
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领导体制的作用。
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领导者战略性思维方法的特征及改善途径。
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人才选拔的制度。
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领导的一般职能。
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领导绩效考评须遵循的基本原则有()
- A.客观公正
- B.全面系统
- C.民主公开
- D.注重实绩
- E.自我主导
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领导者抉择方案的基本要求是()
- A.时效性
- B.系统性
- C.民主性
- D.合法性
- E.灵活性
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美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的是()
- A.基层领导者需要更多的技术技能
- B.高层领导者需要更多的概念技能
- C.中层领导者需要更多的协调技能
- D.基层领导者不需要概念技能
- E.不同层次的领导者需要同等比例的技能
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下列与决策工作专门化理念相吻合的是()
- A.集中决策，分散管理
- B.无所不管，事必躬亲
- C.善用咨询，谋断分离
- D.所有权与经营权分离
- E.决策执行各司其职
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从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是()
- A.服从性
- B.受动性
- C.主导性
- D.源泉性
- E.消极性
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针对“不求有功，但求无过”的态度和行为，领导绩效考评必须强调()
- A.讲政治
- B.民主法治
- C.注重品德
- D.注重实绩
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领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为()
- A.领导方式
- B.领导素质
- C.领导艺术
- D.领导作风
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领导者把局部的、狭隘的经验当作普遍真理，轻视理论的指导作用，这种做法体现出的作风是()
- A.官僚主义
- B.形式主义
- C.经验主义
- D.教条主义
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领导者学习作风的根本要求是()
- A.端正学习态度
- B.养成良好学习习惯
- C.把握学习方法
- D.坚持理论联系实际
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领导艺术与政客权术有着本质的区别，领导艺术的表现形式是()
- A.情、理、法
- B.新、实、严
- C.简、准、效
- D.真、善、美
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领导工作中节省与会人员时间的方法是()
- A.将主题相关的大会分解为多次小型会议
- B.与会议无关的人员不必到会
- C.增加领导致辞以强调会议重要价值
- D.尽量扩大与会人员范围
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日本本田会社综合发达国家90多种发动机样机之长，制成了世界上最好的发动机，装配成世界上一流的摩托车。这体现出创造性思维的特征是()
- A.综合性
- B.模仿性
- C.组合性
- D.联动性
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合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成，老年、中年、青年干部各具优势，其中，中年领导干部的优势主要表现在()
- A.成熟稳健，勇于开拓
- B.久经考验，深谋远虑
- C.血气方刚，一意孤行
- D.充满活力，奋发向上
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“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，这句话体现了领导思维方法中的()
- A.缺点列举法
- B.头脑风暴法
- C.信息交合法
- D.直觉灵感法
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孔子曰：“一张一弛，文武之道也。”从领导者自身修养的角度看，强调的是()
- A.注重磨练意志
- B.正确对待工作和生活
- C.善于控制情绪
- D.注重协调气质和性格
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领导者的沟通能力主要表现在()
- A.人格激励
- B.单向灌输
- C.说服引导
- D.信息控制
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在领导体制中，一长制与委员会制划分的原则是()
- A.上级机关对下级机关的控制程度
- B.职责权限的集中与分散程度
- C.最高决策者人数多少
- D.参加投票人数的多少
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领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()
- A.领导者能力越强，领导幅度越宽
- B.领导者能力越强，领导层次越多
- C.领导者能力越强，领导幅度不变
- D.领导者能力越强，领导层次不变
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作为现代科学决策的重要标志之一，智囊机构是指()
- A.领导身边的谋士
- B.隶属于领导者的秘书机构
- C.相对独立的专家咨询机构
- D.社会名流
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考选制的优点是()
- A.标准统一
- B.差额选举
- C.群众推荐
- D.协商决定
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在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当()
- A.降职
- B.免职
- C.辞退
- D.责令辞职
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所谓追踪决策是指()
- A.对原有决策的局部补充和修正
- B.对原决策方案的重申和辩护
- C.带有根本性重大调整的新决策
- D.对原决策的彻底否定
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领导指挥方式中表彰先进、推广经验、为人表率的方式被称之为()
- A.引导
- B.命令
- C.说服
- D.示范
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人民群众对领导实行监督的前提是()
- A.领导者开明程度高
- B.加强公民素质教育
- C.民众监督意愿强烈
- D.贯彻民主公开原则
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下列选项中属于领导政绩评价标准的是()
- A.社会指标
- B.自然指标
- C.“形象工程”
- D.“献礼工程”
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体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的组织工具是()
- A.领导方法
- B.领导体制
- C.领导职能
- D.领导作风
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列宁曾说：“一个国家的力量在于群众的觉悟，只有当群众知道一切，能判断一切，并自觉地从事一切的时候，国家才有力量。”这表明()
- A.领导者的意愿只有通过被领导者的行动才能实现
- B.被领导者的素养从根本上决定着领导绩效
- C.被领导者是完全被动的
- D.被领导者是相对的
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领导工作中人治与法治的根本差别在于()
- A.领导主体集团化
- B.领导方法科学化
- C.领导方式民主化
- D.领导决策专门化
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领导与管理的本质区别在于()
- A.决策权与执行权分离
- B.决策与执行合一
- C.需要大量的决策信息
- D.个人决策为主
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“朕即国家”是一种()
- A.专家式领导
- B.专家集团式领导
- C.家长专制领导
- D.集体领导制
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