2009年7月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析

  A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

问题：

（1）上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?

(2)本案中的不当做法？

论述我国公务员录用遵循的原则。

论述我国公务员兼职规定的具体内容。

公务员考核的方法有哪些？

简述公务员奖励的种类。

简述制定公务员工资制度的基本原则。

申诉程序的种类有( )

• A.一级申诉程序
• B.一般申诉程序
• C.特别申诉程序
• D.径直申诉程序
• E.二级申诉程序

公务员培训可分为( )

• A.初任培训
• B.专门业务培训
• C.任职培训
• D.政治培训
• E.在职培训

我国公务员职位类别有哪些？

公务员考核等次分为( )

• A.非常优秀
• B.优秀
• C.称职
• D.基本称职
• E.不称职

能够授予奖章的奖励种类是( )

• A.嘉奖
• B.记一等功
• C.记二等功
• D.授予荣誉称号
• E.记三等功

《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )

• A.保护原则
• B.服务与稳定原则
• C.民主原则
• D.平等原则
• E.可放弃与不可放弃原则

与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )

• A.坚持党的基本路线
• B.坚持为人民服务的原则
• C.坚持党管干部的原则
• D.坚持德才兼备的用人标准
• E.实行政治中立

下列属于公务员可进行申诉的事由是( )

• A.对分配的工作任务不满
• B.认为奖励的层次不高
• C.对《公务员法》奖惩规定不满
• D.申请辞职未获批准

公务员申诉程序中复核的受理机关是( )

• A.原做出处理决定的机关
• B.同级公务员主管部门
• C.上一级机关
• D.有管辖权的检察机关

可以受理公务员控告的是( )

• A.行政监察机关
• B.仲裁委员会
• C.立法机关
• D.司法机关

不得辞退公务员的情形是( )

• A.无正当理由连续旷工15日
• B.年度考核中连续两年被确定为不称职
• C.女性公务员在怀孕期
• D.不履行公务员义务，且屡教不改

3l.辞去领导职务的直接后果是( )

• A.领导职务的消失
• B.公务员权利丧失
• C.享受辞退待遇
• D.职务关系废除

我国现行公务员工资制度的特点是( )

• A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅
• B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
• C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅
• D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

公务员的最低服务年限是( )

• A.1～3年
• B.2年
• C.3年
• D.3～5年

我国对聘任制公务员实行( )

• A.级别工资制
• B.职务工资制
• C.协议工资制
• D.劳务工资制

公务员基本工资包括( )

• A.津贴
• B.职务工资和级别工资
• C.补贴
• D.奖金

交流工作的出发点和归宿是( )

• A.依法进行原则
• B.适才适用原则
• C.个人服从组织原则
• D.合理原则

中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )

• A.半年左右
• B.1年以下
• C.1至3年
• D.2年以上

公务员任职必须回避的关系是( )

• A.师生关系
• B.同学关系
• C.战友关系
• D.父子关系

公务员任职培训的对象是( )

• A.新录用的人员
• B.晋升领导职务的人员
• C.转任的人员
• D.调入的人员

我国公务员培训的主管机关是( )

• A.国家行政学院
• B.人事部
• C.组织部
• D.各级政府

对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )

• A.专门业务培训
• B.在职培训
• C.任职培训
• D.初任培训

对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )

• A.该县政府
• B.该县公安局
• C.该县人事局
• D.上级主管机关

公务员参加非法组织的行为直接违反了( )

• A.政治纪律
• B.廉政纪律
• C.组织纪律
• D.道德纪律

我国公务员主要任职方式是( )

• A.选任制
• B.聘任制
• C.委任制
• D.准选任制

下列属于公务员自行免职情形的是( )

• A.转任职位
• B.离职学习时间达到一年以上
• C.受到行政撤职或开除处分
• D.调出机关

我国《公务员法》规定的奖励对象是( )

• A.公民
• B.法人
• C.公务员组织
• D.公务员个人或集体

考核工作的归宿和落脚点是( )

• A.考核结果的反馈
• B.考核的方法
• C.考核的内容
• D.考核结果的使用

由任免机关进行的公务员考察是( )

• A.平时考核
• B.年度考核
• C.晋升考察
• D.录用考察

公务员管理的首要环节是( )

• A.考试录用制度
• B.职位分类制度
• C.职务任免和升降制度
• D.培训制度

公务员考核的重点是( )

• A.业务素质和工作能力
• B.思想政治素质与职业道德
• C.工作实绩
• D.责任心与工作态度

我国新录用公务员的试用期是( )

• A.半年
• B.1年
• C.18个月
• D.2年

下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )

• A.职务和级别可以彼此取代
• B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
• C.公务员可以只有职务、无级别
• D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

现代公务员录用考试制度起源于( )

• A.中国
• B.英国
• C.美国
• D.德国

下列被禁止的行为是( )

• A.个人辞职
• B.辞去公职
• C.辞去领导职务
• D.集体辞职

品位分类侧重于( )

• A.职位的职责和职权
• B.职位的工作性质与难易程度
• C.人的资历条件
• D.以“事”为对象进行分类

下列属于公务员不可放弃的权利是( )

• A.参加培训
• B.辞职
• C.保密
• D.控告

公务员保持操行义务的重点是( )

• A.遵守纪律
• B.遵守社会公德
• C.恪守职业道德
• D.知廉耻

对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )

• A.国家领导人的权威
• B.资本主义市场经济的发展
• C.资产阶级执政党的要求
• D.资本主义国家的政治民主制度

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )

• A.分类管理体制
• B.激励竞争机制
• C.勤政廉政机制
• D.法制化管理原则

根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )

• A.法院院长
• B.大学校长
• C.国有企业厂长
• D.医院院长