2016年04月秘书参谋职能概论真题试卷及答案解析

(三国志·鲁肃传》载:当时孙权“得曹公欲东之问与诸将议，皆劝权迎之，而肃独不盲。当权起更衣肃追于宇下，权知其意执肃手曰:‘舞欲何言?此时鲁肃讲出了孙权不能迎降曹操的一番道理劝孙权“早定大计莫用众人之议也”。孙权听完叹息道:诸人持义甚失孤望。今卿廓开大计，正与弧同。此天以卿赐我也。

问：

(1)从秘书参谋是否循序的时间状态来看这一案例中鲁肃的参谋行为属于哪一类?

(2)结合案例谈谈这种参谋行为的基本特征及其成功经验

42论述领导与被领导的四种关系形态。

43论述宏观参谋活动中秘书如何变被动为主动。

遵循忠良贴近律在实际应用中主要应注意哪些方面?

41，调查研究中的参谋方法都有哪些?

秘书参谋的业务能力素养有哪些

秘书工作方式的“四个转变”包括哪些内容?

秘书参谋主体的角色优势包括哪些内容?

秘书工作属性包括哪些?

系统思维艺术是指( )

• A.秘书在参谋活动中要增强级别观念和服务意识以服从为天职
• B.秘书在参谋活动中要注重事物的整体性、综合性，从整体出发全面思考问题
• C.秘书在参谋活动中要注重系统联系性透彻把握各种关系与联系
• D.秘书在参谋活动中，要把握事物的动态性
• E.秘书在参谋活动中，要善于体会和体现领导意图善于将领导的灵感系统化

以下选项中，属于协调工作中正确参谋方法的是( )

• A.对沟通不畅产生的误会性失调应建议加强构通与理解，进行协调
• B.对信息虚假不实产生的失调，应建议重新审查决策方案的可行性，进行协调
• C.对权力关系交叉出现的失调应建议通过会商、会稿进行协调
• D.对利益矛盾出现的失调应建议采取求同存异化异求同方法进行协润
• E.对文山会海导致的矛盾，应建议将不同议题按轻重缓急进行整理的方式

移书参谋活动受制于领导者的特点包括( )

• A.受制于领导权限和管理意向
• B.受制于领导者素质
• C.受制于领导者信任程度
• D.受制于领导者的认知状况
• E.受制于领导者心理情绪

秘书参谋职能的自觉性包括( )

• A.担任参谋角色的自觉性
• B.对领导各项职能综合参谋
• C.对领导各项活动的参谋自觉性
• D.对领导处理关系的参谋自觉性
• E.参谋思考的自觉性

移书人员在参谋活动中的交流语调应当注意( )

• A.涉及原则问题绝不能用轻松的语调交流
• B.非原则问题的参谋建议尽量以轻松的语调交流
• C.任何问题任何场合都必须用轻松的语调交流
• D.任何问题任何场合都尽量用严肃的语调交流

在原始社会，部落记录部落活动的手段包括( )

• A.结绳记事
• B.锲刻
• C.岩画
• D.法典文书
• E.神庙文档

灵活机变的参谋艺术体现在( )

• A.能审时度势，及时构想有效对策方案
• B.能对事物之间的关系做无穷无尽的定性分析
• C.能对每个问题的每个细节都搞清楚
• D.能了解领导的喜怒哀乐，看领导脸色行事

秘书要从思想共鸣中提出对策就应该( )

• A.在提出对策时首先肯定领导者的良好愿望和正确动机
• B.费同被参谋某对象的全部想法和言行
• C.善于将领导平时的正确主张和正确做法作为参谋建议时的征引材料
• D.多采用婉转暗示的方式与主动承担责任的方法

秘书在督促检查中若发现执行者是按照领导者的指示精神忠实地贯彻的但执行中已暴露出种种失调现象和不良效果，这时可以( )

• A.根据客观环境变化的需要，现场修正原来的指示，事后向领导者汇报
• B.根据客观环境变化的需要，现场制定新的谋略，事后向领导者汇报
• C.将失调现象和不良效果如实报告给领导者，然后等待领导者的新指示
• D.根据客观环境变化的需要，研究新的谋略，向领导者提出建议，协助领导者做出适当调整

秘书进行提示要务参谋，应该( )

• A.严格执行已经制定的要务计划
• B.不做文字反映，只做口头提醒
• C.依据来自各种渠道的重要信息
• D.根据领导者意见进行必要调整

对于突发的社会事件，如果来不及深人具体地分析原因，必须先控制事态时，秘书作为领导者近身参谋助手，应当( )

• A.建议领导者首先防止矛盾激化
• B.避免领导者直接与群众面对面
• C.要求各媒体不要报道事件情况
• D.建议领导者果断驱散聚集群众

以下描述中，不符合被动参谋实际的是( )

• A.要求参谋者具备更高参谋素养与临场应对能力
• B.参谋者是在参谋对象有所征询、要求的状况下进行咨询参谋
• C.被参谋者的需求一般事关重大并已有深乳思索
• D.在社会参谋组织及内部专设参谋机构的场合比较少见

在办文共商时，秘书不应当( )

• A.与领导者共同实文稿中用到的全部数据、案例
• B.发现领导者观点提法不够准确时，以请示的口吻提出自己的看法
• C.协助领导者明确文稿的主题
• D.升华提炼出正确鲜明的观点

促进决策参谋的参谋内涵集中针对( )

• A.被参谋者已做决策的施行
• B.被参谋者已做决策的修正
• C.被参谋者进行决策的辅助需要
• D.被参谋者督促实行的辅助需要

参谋活动的正确价值导向是( )

• A.领导威信
• B.个人发展
• C.事业功利
• D.文化进步

预测参谋是指( )

• A.参谋者认为参谋对象的既定决策不当，在事后主动进行参谋
• B.参谋者为参谋对象某一政事的未来发展出谋划策
• C.参谋者在参与决策施行过程中针对所施行决策补充、完善的需要进行参谋
• D.参谋者在参与决策施行过程中针对所施行决策后续新作决策的需要进行参

已存信息不包括( )

• A.可以向专家、内行咨询或征集的信息
• B.电脑信息库里存贮的信息
• C.书面档案文件资料及有关参考书
• D.秘书头脑里存贮的与参谋点有关的信息、知识智能

参谋方案的细部设计应该( )

• A.主要注重创新性
• B.利用总体上的客观条件和问题
• C.提出各种抽象思路
• D.特别注重面对实际

秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( )

• A.参谋活动主体
• B.参谋环境客体
• C.参谋职能部门
• D.参谋活动对象

秘书活动的客体是指( )

• A.各种日常的和突发的工作任务
• B.与工作范围有关的人民群众及各级干部职工
• C.相关的领导者以及具体的职能部门等方面
• D.党和政府的政策策略及本单位的各项规定、计划

17秘书的知识修养结构应该呈( )

• A.T字型
• B.倒T字型
• C.F字型
• D.倒F字型

秘书辅助领导者有效沟通管理信息，包括选择沟通对象的参谋、沟通方式的参谋、排除沟通障碍的参谋和( )

• A.与知情个人沟通的参谋
• B.私访沟通的参谋
• C.排除感情障碍的参谋
• D.对专家咨询沟通的参谋

下列哪项不属于促进庶务可行的参谋( )

• A.运用物财条件的参谋
• B.改善环境面貌的参谋
• C.遵循法律规章的参谋
• D.消除沟通误会的参谋

秘书参谋内涵的综合性包括对领导各项职能的综合参谋对领导各项活动的综合参谋和( )

• A.对领导处理关系的综合参谋
• B.对担任秘书角色的综合参谋
• C.对领导与秘书关系的综合参谋
• D.对领导个人事务的综合参谋

秘书参谋功能包括综合的信息、智能支持跟踪的系统参谋辅助和( )

• A.贴近的拾遗补阙辅助
• B.系统的全程参谋辅助
• C.动态的信息发展预测
• D.特殊的典型研究挖据

对施行偏差的参谋属于秘书辅助决策中的( )

• A.决策形成的参谋
• B.决策准备的参谋
• C.决策施行的参谋
• D.决策论证的参谋

下列哪项不属于清政府总理各国事务部门的秘书( )

• A.外务部
• B.翻译房
• C.清档房
• D.文报局

《佐治药言》的作者是( )

• A.王钦若
• B.汪辉粗
• C.杨亿
• D.钟义均

通称的智库( )

• A.隶属于参谋对象的参谋机构
• B.内部专设参谋机构
• C.独立于参谋对象的参谋组
• D.秘书参谋部门

为决策者在抉择过程中提供谋划、建议的智力辅助性社会活动，这是指( )

• A.参谋
• B.策划
• C.决策
• D.管理

下列哪项不属于独立于参谋对象的参谋组织( )

• A.布鲁金斯学会
• B.胡佛研究所
• C.兰德公司
• D.机关顾问委员会

下列哪项不属于秘书工作( )

• A.信息工作
• B.协调督查
• C.决策决断
• D.参谋政务

从辅助综合角度为领导者进行科学决策提供有效信息，选择方案这属于( )

• A.庶务办理
• B.参谋政务
• C.中介沟通
• D.文书工作

凡是职能范围侧重或主要侧重为领导者提供政务性辅助服务的秘书人员我们归纳为( )

• A.政务类秘书
• B.事务类秘书
• C.公务秘书
• D.私人秘书

按照秘书辅助对象的社会性质这一标准，可将秘书划分为民务秘书和( )

• A.政务秘书
• B.公务秘书
• C.事务秘书
• D.高级秘书