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42论述领导与被领导的四种关系形态。

试题出自试卷《2016年04月秘书参谋职能概论真题试卷及答案解析》
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  1. (三国志·鲁肃传》载:当时孙权“得曹公欲东之问与诸将议,皆劝权迎之,而肃独不盲。当权起更衣肃追于宇下,权知其意执肃手曰:‘舞欲何言?此时鲁肃讲出了孙权不能迎降曹操的一番道理劝孙权“早定大计莫用众人之议也”。孙权听完叹息道:诸人持义甚失孤望。今卿廓开大计,正与弧同。此天以卿赐我也。

    问:

    (1)从秘书参谋是否循序的时间状态来看这一案例中鲁肃的参谋行为属于哪一类?

    (2)结合案例谈谈这种参谋行为的基本特征及其成功经验

  2. 42论述领导与被领导的四种关系形态。

  3. 43论述宏观参谋活动中秘书如何变被动为主动。

  4. 遵循忠良贴近律在实际应用中主要应注意哪些方面?

  5. 41,调查研究中的参谋方法都有哪些?

  6. 秘书参谋的业务能力素养有哪些

  7. 秘书工作方式的“四个转变”包括哪些内容?

  8. 秘书参谋主体的角色优势包括哪些内容?

  9. 秘书工作属性包括哪些?

  10. 系统思维艺术是指( )

    • A.秘书在参谋活动中要增强级别观念和服务意识以服从为天职
    • B.秘书在参谋活动中要注重事物的整体性、综合性,从整体出发全面思考问题
    • C.秘书在参谋活动中要注重系统联系性透彻把握各种关系与联系
    • D.秘书在参谋活动中,要把握事物的动态性
    • E.秘书在参谋活动中,要善于体会和体现领导意图善于将领导的灵感系统化