全国自考现代管理学（管理职能）章节练习卷2
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26． 非权力性影响力产生的因素包括_______、_______、_______、_______。
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25． 强制性影响力的产生因素有三个方面，即_______、_______、_______。
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24． _______是正式权力，由组织授权或由法律、制度明确规定。
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23． 领导对管理活动发挥着决定性的作用，这种作用具体体现在_______、_______、_______。
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22． 人事考评中经常出现的偏差有：_______、_______、_______、_______、_______。
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19． 近代人事品位分类制度始于_______。
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20． 一般来说，高层管理需要保持稳定性和连续性，可能更侧重_______。
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21． 一般来说，基层人事考评更加侧重_______。
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17． 人力资源管理兴起于_______。
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18． 人力资源开发的新理念主要包括：_______；_______；_______。
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15． 组织管理中所谓的“三定”是指_______、_______、_______。
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16． 人事理论形成于_______，其产生的标志是泰勒科学管理理论的诞生。
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14． _______是决定管理层次的最基本因素。
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13． 管理层次的数量主要取决于_______和_______。
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12． _______是一种产生最早，也最为简单的组织结构模式。
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10． 内部提升与外部招聘各自的优势与局限性。
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11． 按照组织平衡理论的观点，组织的基本要素包括_______、_______和_______。
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9． 运行机制设计的基本内容。
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7． 现代组织人事选聘的趋势。
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8． 人事考评的要求。
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6． 职位分类与品位分类的比较。
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5． 职位分类在人事管理中的作用。
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4． 人力资源的特点。
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2． 影响管理幅度的因素。
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3． 管理职位设计的原则与要求。
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1． 事业部制的优点。