一起答

自考现代管理学2018年4月真题及答案(00107)

如果您发现本试卷没有包含本套题的全部小题,请尝试在页面顶部本站内搜索框搜索相关题目,一般都能找到。
  1. 案例某地级市根据省里部署,把推动所属各县市经济转型作为当前中心工作之一.但他们发现,各县市经济转型能力差别很大。于是组织了有专家参加的大型调研,研究经济转型能力究竟与哪些因素有关。调查发现,它与各县市的知识存量、劳动生产率、税收收入、贫困人口所占比率、人口老龄化程度等都有关系,且有些是正相关,有些是负相关。之后,根据这个结果制定了应对措施,以逐步提高各县市的经济转型能力。分析要求:(1)根据前述材料,分别列出与经济转型熊力正相关的要素和负相关的要素。(2)结合正负相关要素,试提出提高各县市经济转型能力的对策建议。

  2. 试联系管理实际分析信息技术发展对现代管理的影响。

  3. 简述控制的过程。

  4. 简述美国学者沙因归纳的社会人假设的主要内容。

  5. 简述追踪决策的特点。

  6. 简述管理是社会生产力实现的基础。

  7. 简述常见的人事考评偏差。

  8. 面向未来的预防性控制理论认为,管理人员及其下属素质越高,就越不需要进行直接控制。

    • 正确
    • 错误
  9. 目标管理鼓励全员参与,是一种民主管理。

    • 正确
    • 错误
  10. 网络图中可以有回路。

    • 正确
    • 错误
  11. 巴纳德组织平衡理论认为,权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。

    • 正确
    • 错误
  12. 公平理论认为,职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量。

    • 正确
    • 错误
  13. 预算是组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式。下列对预算的表述,正确的有()

    • A.预算属于计划的范畴
    • B.预算是一种控制手段
    • C.预算的类别多种多样
    • D.预算编制是高层管理者的专有权力
    • E.预算是未来一段时间内组织收支情况的设计
  14. 系统分析的定量方法包括()

    • A.超理性分析
    • B.确定型分析
    • C.随机型分析
    • D.社会文化分析
    • E.未来分析
  15. 关于控制与计划关系的论述,正确的有()

    • A.计划为控制提供标准
    • B.控制是计划的继续
    • C.控制为计划提供保障
    • D.计划的科学性取决于控制
    • E.控制的效果取决于计划
  16. 成书于春秋末期的中国古代典籍《孙子兵法》,把决定战争胜负的因素概括为()

    • A.道
    • B.天
    • C.地
    • D.将
    • E.法
  17. 麦克利兰认为,人的基本社会需要分为()

    • A.安全需要
    • B.成就需要
    • C.权力需要
    • D.生理需要
    • E.社交需要
  18. 美国兰德公司予20世纪60年代首创和使用的决策方法是()

    • A.个人判断决策法
    • B.头脑风暴法
    • C.反头脑风暴法
    • D.德尔菲法
  19. 如果决策者对决策事件持乐观态度,那么决策者会采取的决策方法是()

    • A.小中取小法
    • B.小中取大法
    • C.大中取小法
    • D.大中取大法
  20. 实施头脑风暴法的原则不包括()

    • A.“庭外判决”原则
    • B.自由畅想原则
    • C.追求数量原则
    • D.有限理性原则
  21. 在网络图的绘制中,用来表示行政任务的一个工作单元,需要以一定的人力、物力、财力为基础,经过一定时间才能完成的是()

    • A.工程
    • B.工序
    • C.事项
    • D.线路
  22. 系统论的创始人是()

    • A.贝塔朗菲
    • B.申农
    • C.维纳
    • D.法约尔
  23. 在计划执行过程中,直接针对计划的执行情况进行检查,并纠正其偏差的控制是()

    • A.前馈控制
    • B.现场控制
    • C.反馈控制
    • D.分层控制
  24. 处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时,更适宜采取的协调方法是()

    • A.思想教育
    • B.建议说明
    • C.酝酿协商
    • D.冷处理
  25. 组织成员在沟通中,享有平等地位,沟通速度快,准确性高,组织成员满意度较高的沟通方式是()

    • A.链式沟通
    • B.轮式沟通
    • C.Y式沟通
    • D.全通道沟通
  26. 下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度,提出建议,这种沟通是()

    • A.下行沟通
    • B.上行沟通
    • C.相向沟通
    • D.双向沟通
  27. 根据期望理论的观点,人们行为积极性的高低取决于()

    • A.绩效与奖励的相关性
    • B.绩效与惩罚的相关性
    • C.绩效的大小
    • D.能力的大小
  28. 根据管理方格理论,在九等分方格图上,(1.1)位置属于()

    • A.任务型领导
    • B.贫乏型领导
    • C.俱乐部型领导
    • D.战斗集体型领导
  29. 根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导类型是()

    • A.高工作低关系
    • B.高工作高关系
    • C.低工作高关系
    • D.低工作低关系
  30. 按照双因素理论的观点,下列属于激励因素的是()

    • A.工资收入
    • B.安全状况
    • C.生活条件
    • D.工作具有挑战性
  31. 基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于()

    • A.经济人假设
    • B.社会人假设
    • C.复杂人假设
    • D.自我实现人假设
  32. 在决策体制中,负责确定决策目标的是()

    • A.决策中枢系统
    • B.决策咨询系统
    • C.决策信息系统
    • D.决策执行系统
  33. 决策理论学派提出的决策准则是()

    • A.最优准则
    • B.满意准则
    • C.理性准则
    • D.非理性准则
  34. 在决策过程中,只能以得票超过半数的方案为择定的决策方案,其适用的决策规则是()

    • A.全体一致规则
    • B.相对多数规则
    • C.简单多数规则
    • D.绝对多数规则
  35. 近代人事品位分类制度始于()

    • A.英国
    • B.法国
    • C.德国
    • D.美国
  36. 学习型组织理论的代表人物是美国学者彼得·圣吉,他于l990年出版了()

    • A.《第五项修炼》
    • B.《企业再造》
    • C.《经理人员的职能》
    • D.《竞争战略》
  37. 波特竞争战略理论提出的企业基本战略是

    • A.成本领先战略、差异化战略、蓝海战略
    • B.成本领先战略、差异化战滔、专一化战略
    • C.蓝海战略、平均成本战略、专一化战略
    • D.差异性战略、专一化战略、平均成本战略
  38. 继承“上下俱富”思想,提出善因论的人是()

    • A.荀子
    • B.商鞅
    • C.韩非子
    • D.司马迁
  39. 古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由()

    • A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成
    • B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成
    • C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成
    • D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成
  40. 私人产品即通过市场交换而获得的产品,其特点可概括为()

    • A.排他性、非市场性
    • B.市场性、不可分割性
    • C.排他性、可分割性
    • D.市场性、非排他性
  41. 首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行

    • A.计划、组织、指挥、沟通和控制
    • B.计划、组织、领导、协调和控制
    • C.计划、领导、指挥、协调和控制
    • D.计划、组织、指挥、协调和控制
  42. 与私人管理相比较,现代公共管理的重要特征之一就是

    • A.以“善治”为模式的管理
    • B.以盈利为目的的管理
    • C.以市场为导向的管理
    • D.以竞争为原则的管理