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自考质量管理一试题及答案2011年4月(00153)

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  1. 某厂加工的某零件规范要求为30±0.023mm,为了解工序质量分布情况,现从生产过程中收集了100个数据,准备作直方图进行分析。已知这批数据最大值为Xmax=30.021mm,最小值Xmin=29.969mm。试计算确定直方图的第一组的上下限值;若绘制的直方图为锯齿型,试分析产生的可能原因。(k=10)

  2. 某工序对化学反应的残留物进行计量,每天抽取5个点的测定值,共进行20天。由这些数据得到的值如下:=2.52,=1.34。又已知当n=5时,A2=0.577,D3=0,D4= 2.115。试计算-R控制图的控制界限;作图后分析,点子没有超出控制界限,排列也无异常,但有一点在控制界限上,试判断工序是否异常。

  3. 试述过程改进的步骤与方法。

  4. 简述促使重视质量的主要原因。

  5. 什么是“卓越绩效模式”?

  6. 戴明环包括哪几个阶段?其着重点是什么?

  7. 简述供应商关系五个合作层次的主要内容。

  8. 简述我国认证制度总体架构的主要内容。

  9. 可靠性管理

  10. 测量

  11. 人力资源管理

  12. 顾客关系管理

  13. 度量可靠性水平或相应的能力的指标有()。

    • A.可靠度
    • B.失效率
    • C.产品寿命曲线
    • D.平均失效时间
    • E.平均失效间隔时间
  14. 绩效的特点主要有()。

    • A.多因性
    • B.稳定性
    • C.周期性
    • D.多维性
    • E.动态性
  15. 确保和促进组织的行为道德规范的途径主要有()。

    • A.建立组织的道德准则和决策规则
    • B.认识目标和绩效评价的作用
    • C.提供道德规范方面的培训
    • D.独立的社会审计
    • E.正式的保护机制
  16. 要实现顾客的忠诚,组织必须考虑的重要因子有()。

    • A.参与
    • B.顾客细分
    • C.吸引力
    • D.满意
    • E.售后服务
  17. 员工的职业管理包括的内容有()。

    • A.员工自我分析
    • B.组织对员工的能力和潜力的评估
    • C.提供公平竞争的机会
    • D.提供培训
    • E.员工的绩效考核
  18. “克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中哪一阶段的活动?()。

    • A.项目的提案与选择
    • B.诊断过程
    • C.建立控制
    • D.治疗过程
  19. 绩效考核的客观考核法一般适用于()。

    • A.管理人员
    • B.技术人员
    • C.服务人员
    • D.一线从事体力劳动的员工
  20. 供应商计划过程的核心在于()。

    • A.识别和评估顾客需要
    • B.制定联合质量计划
    • C.明确供应商计划过程和要求
    • D.创建跨职能团队
  21. 按照质量特性的分类,下列属于理化方面的特性是()。

    • A.机械零件的耐磨性
    • B.耐用品的可靠性
    • C.食品的味道
    • D.电力供应的及时性
  22. 标准化的本质是()。

    • A.过程
    • B.统一
    • C.简化
    • D.体系
  23. 识别顾客的最简单方法是()。

    • A.顾客的需要
    • B.顾客的忠诚
    • C.顾客满意过程模型
    • D.顾客——供方过程模型
  24. 只能用于单一目标研究的老七种工具是()。

    • A.因果图
    • B.分层图
    • C.调查法
    • D.直方图
  25. 故障树分析(FTA)的目的是()。

    • A.显示故障和原因之间的关系
    • B.识别故障发生的所有方式,以确定其影响和严重程度
    • C.确定系统的可靠性大小
    • D.确定故障的可维修性
  26. 各活动项目或各要因按因果关系自由排列,这种关系图为()。

    • A.中央集中型关系图
    • B.单向集约型关系图
    • C.关系表示型关系图
    • D.应用型关系图
  27. 一旦明确了测量系统运行的前提条件,便可做计划测量活动,这一步骤的输出结果是()。

    • A.测量对象
    • B.测量方法
    • C.测量时间
    • D.测量规程
  28. 与传统的采购观点相比,现代的战略采购观点关于质量标准的要求是()。

    • A.符合规格
    • B.适用性
    • C.生产需要
    • D.质量越高越好
  29. 投资回报属于绩效测量指标中的()。

    • A.顾客指标
    • B.供应商指标
    • C.人力资源指标
    • D.财务与市场指标
  30. 六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于美国的()。

    • A.福特公司
    • B.摩托罗拉公司
    • C.通用公司
    • D.杜邦公司
  31. 企业员工培训的主要形式是()。

    • A.脱产培训
    • B.在职培训
    • C.工作轮换
    • D.业务学习
  32. 在产品设计过程中,详细设计与试制这一步骤主要是()。

    • A.设计计算
    • B.模拟试验
    • C.工作图设计
    • D.考验工艺
  33. 提出了质量即“适用性”的概念的学者是()。

    • A.朱兰
    • B.戴明
    • C.休哈特
    • D.石川馨
  34. 组织在制定战略目标时,目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外,还要考虑的因素是()。

    • A.质量成本
    • B.历史绩效
    • C.顾客满意
    • D.质量方针
  35. 致力于增强满足质量要求的能力,称之为()。

    • A.质量策划
    • B.质量保证
    • C.质量控制
    • D.质量改进
  36. 随机现象的所有可能的样本点称为()。

    • A.样本容量
    • B.样本大小
    • C.样本空间
    • D.随机事件
  37. 在产品寿命周期中,失效率比较低的阶段是()。

    • A.早期失效期
    • B.可用寿命期
    • C.耗损期
    • D.衰退期
  38. 反映一个组织最重要的和永恒的信条是()。

    • A.核心价值观
    • B.组织的使命
    • C.愿景
    • D.组织的社会责任
  39. 组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于()。

    • A.设计过程
    • B.生产提供过程
    • C.支持过程
    • D.供应和合作过程
  40. 回归分析属于()。

    • A.描述性统计方法
    • B.统计推断方法
    • C.预测性统计方法
    • D.实验设计方法
  41. 在ISO9000族标准中主要用于组织的绩效改进的标准是()。

    • A.ISO9000
    • B.ISO9001
    • C.ISO9004
    • D.ISO19011
  42. 顾客满意度指数最典型的国家是()。

    • A.瑞典
    • B.美国
    • C.德国
    • D.意大利