管理学原理（计划）模拟卷4

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38．举例阐述各种沟通技巧的应用。
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37．简述平行沟通的优点。
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35．什么是沟通?其要素有哪些?如何理解沟通在组织中的必要性?
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36．沟通的特点是什么?沟通在组织管理中起着什么作用?
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34．简述沟通需具备的条件。
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32．计划按其性质可划分为( )
- A．预算
- B．宗旨
- C．战略计划
- D．战术计划
- E．规划
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33．计划工作的主要原理有( )
- A．限定因素原理
- B．动态性原理
- C．许诺原理
- D．灵活性原理
- E．改变航道原理
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31．以下关于程序的说法中，正确的有 ( )
- A．程序规定了一个具体问题应该按照怎样的时间顺序来进行处理
- B．程序也是一种工作步骤
- C．制定程序的目的是减轻主管人员决策的负担，提高管理活动的效率和质量
- D．程序即表明组织是干什么的，应该干什么
- E．程序用于指导行动而不规定时间顺序
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30．计划的基本特点包括 ( )
- A．目的性
- B．首位性
- C．普遍性
- D．适应性
- E．经济性
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29．被认为是管理工作上的一次革命以及20世纪最重要的社会发明的是( )
- A．滚动计划法
- B．甘特图
- C．目标管理法
- D．因果分析法
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28．甘特图是一种 ( )
- A．线条图
- B．饼状图
- C．树状图
- D．折线图
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27．甘特图的开发者是 ( )
- A．法约尔
- B．德鲁克
- C．甘特
- D．泰罗
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26．滚动计划法中，不同计划的滚动期不一样，一般长期计划 ( )
- A．按季滚动
- B．按年滚动
- C．按日滚动
- D．按旬滚动
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25．按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来的计划，并逐期向前移动的一种计划方法是 ( )
- A．滚动计划法
- B．甘特图
- C．因果分析法
- D．目标管理法
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23．首先提出“目标管理与自我控制”主张的管理学家是 ( )
- A．法约尔
- B．德鲁克
- C．泰罗
- D．马斯洛
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24．目标管理的理论基础是 ( )
- A．人本主义与效率主义的结合
- B．人本主义
- C．效率主义
- D．专业化与人性化的结合
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22．主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品的战略是 ( )
- A．多元化战略
- B．总成本领先战略
- C．集中战略
- D．差别化战略
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20．麦当劳的“控制全球食品服务业”及福特公司的“汽车要进人家庭"的口号，体现的是企业的 ( )
- A．宗旨
- B．政策
- C．规划
- D．愿景
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21．组织存在的理由和价值指的是
- A．规划
- B．使命
- C．宗旨
- D．预算
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18．组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是 ( )
- A．战略计划
- B．战术计划
- C．长期计划
- D．中期计划
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19． ( )是对组织未来发展方向和目标的构想和设想，是对未来的展望和憧憬。
- A.宗旨
- B.规划
- C.愿景
- D.使命
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17．计划实施过程中，在保持计划总目标不变的前提下，实现目标的进程可因情况的变化而变化，使计划的执行过程具有应变力，这表述的是计划工作的 ( )
- A．许诺原理
- B．灵活性原理
- C．限定因素原理
- D．改变航道原理
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15．一般来说，计划的期限与其所要完成的任务 ( )
- A．成正比
- B．成反比
- C．无关
- D．负相关
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16．计划的灵活性与因意外事件引起损失的可能性的关系是 ( )
- A．正比例关系
- B．反比例关系
- C．正相关关系
- D．无关
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13．以年度计划为主要形式的是( )
- A．短期计划
- B．长期计划
- C．战略计划
- D．战术计划
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14．被形象地称作“木桶原理”的是 ( )
- A．限定因素原理
- B．灵活性原理
- C．许诺原
- D．改变航道原理
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11．一般以综合性指标和重大项目为主的计划是 ( )
- A．长期计划
- B．中期计划
- C．短期计划
- D．战术计划
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12．短期计划的期限一般在 ( )
- A．4年以内
- B．3年以内
- C．2年以内
- D．1年以内
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9．为了实施既定方针而制定的综合性计划是 ( )
- A．规划
- B．政策
- C．程序
- D．宗旨
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10． “数字化”的计划即 ( )
- A．战略
- B．宗旨
- C．程序
- D．预算
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8．组织对成员做出决策或处理问题所应遵循的行动方针的一般规定是( )
- A．预算
- B．程序
- C．政策
- D．规划
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7．既是计划工作的终点，又是组织工作、人员配备、领导工作和控制活动所要达到的结果的一项是 ( )
- A．战略
- B．目标
- C．宗旨
- D．规则
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6．指明一定的组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的是 ( )
- A．宗旨
- B．战略
- C．规则
- D．政策
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4．计划的经济性要求 ( )
- A．计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出
- B．计划工作要清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征
- C．计划一经确定，在一定时期内应尽可能地保持稳定
- D．在制定计划时要留有充分的余地
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5．将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的依据是( )
- A．计划的形式
- B．计划的期限
- C．计划的性质
- D．计划的主体
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2．计划的( )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能，不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者，都需要制定计划。
- A.目的性
- B.适应性
- C.经济性
- D.普遍性
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3．计划的适应性要求 ( )
- A．计划工作要清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征
- B．计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出
- C．在制定计划时要留有充分的余地
- D．计划一经确定，在一定时期内应尽可能地保持稳定
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1．计划工作一般先于其他管理职能而发生，并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中，这体现了计划的 ( )
- A．首位性
- B．普遍性
- C．经济性
- D．适应性
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