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管理学原理自考试卷真题及答案2013年4月(00054)

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  1. 案例:某公司是一家大型商贸公司,拥有三个独立经营的分公司。公司下设四部一室,即人事部、财务部、企管部、保卫部、总经理办公室,主要负责公司的人事决策、财务控制、规章制度建设管理等。各分公司对其经营的产品负有全部责任,实行独立核算,自负盈亏。每个分公司的经营业务尽管不同,但组织结构大体一致,分别设有财务处、储运处、业务处、现场管理处等若干部门和商场,每一商场又设有若干商品柜组,从事着自己的商品经营业务。在公司总部的正确指导和各分公司的积极努力下,经营业绩不断提高。根据案例资料解答下列问题:(1)画出该公司的组织结构图。(8分)(2)该公司采用的是什么类型的组织结构?其特点是什么?(7分)

  2. 组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力?

  3. 举例说明如何运用5W1H进行计划工作。

  4. 简述领导工作的实质及其作用。

  5. 简述“社会人”的基本假设。

  6. 人员配备的重要性体现在哪些方面?

  7. 简述战略管理的特点。

  8. 职务轮换

  9. 控制工作

  10. 正式沟通

  11. 目标

  12. 管理

  13. 团队的发展一般包括()

    • A.形成阶段
    • B.震荡阶段
    • C.规范阶段
    • D.执行阶段
    • E.反馈阶段
  14. 管理者进行有效授权的要求有()

    • A.要有放手的态度
    • B.严格控制
    • C.适度控制
    • D.允许别人犯错误
    • E.不允许别人犯错误
  15. 马斯洛的需要层次理论包括()

    • A.生理需要
    • B.安全需要
    • C.社交需要
    • D.自尊与受人尊重的需要
    • E.自我实现需要
  16. 组织的一般环境因素包括()

    • A.经济环境
    • B.科技环境
    • C.社会文化环境
    • D.全球化环境
    • E.政治法律环境
  17. 泰罗科学管理的主要思想包括()

    • A.管理的核心是提高劳动生产率
    • B.配备“第一流的工人”
    • C.提出标准化原理
    • D.实行有差别的计件工资制
    • E.实行职能工长制
  18. 用财务报表分析进行的控制属于()

    • A.前馈控制
    • B.现场控制
    • C.直接控制
    • D.反馈控制
  19. 企业在可行性研究基础上,针对购置、扩建、改造或更新固定资产而编制的预算为()

    • A.运营预算
    • B.生产预算
    • C.销售预算
    • D.投资预算
  20. 管理信息系统的开发包括()

    • A.系统分析、系统设计、系统实施
    • B.系统分析、系统设计、系统评价
    • C.系统分析、系统实施、系统检查
    • D.系统分析、系统设计、系统检查
  21. 益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见,该沟通方式属于()

    • A.横向沟通
    • B.外向沟通
    • C.上向沟通
    • D.下向沟通
  22. 根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是()

    • A.保健因素
    • B.激励因素
    • C.社交因素
    • D.安全因素
  23. 菲德勒模式中的三个权变因素是()

    • A.职位权力、任务结构、上下级关系
    • B.职位权力、任务结构、领导者素质
    • C.职位权力、下属素质、领导者素质
    • D.职位权力、下属素质、任务结构
  24. 某企业计划推出一款“1赫兹变频”空调,为此将技术、生产与营销部门的人结合在一起,成立了一个新的开发团队。该团队属于()

    • A.过程改进团队
    • B.工作团队
    • C.自我管理团队
    • D.虚拟团队
  25. 光明公司在实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队,这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的()

    • A.结构变革
    • B.技术变革
    • C.人员变革
    • D.文化变革
  26. 根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是()

    • A.1.1型
    • B.9.9型
    • C.1.9型
    • D.9.1型
  27. 某公司产品因价格过高而导致销量下滑,生产部门在接受了财务部门降低产品成本的建议后压缩了成本费用。这里财务部门行使的是()

    • A.直线职权
    • B.参谋职权
    • C.职能职权
    • D.经营职权
  28. 在职位设计中,企业为增强员工对工作的自主性与责任心,在纵向上充实其工作内容,将部分管理权限下放给下级人员,这是()

    • A.职位扩大化
    • B.职务提升
    • C.职位丰富化
    • D.职务培训
  29. 一队士兵会由于排兵布阵不同而有不同的战斗力。同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用?()

    • A.组织目标
    • B.组织结构
    • C.组织环境
    • D.组织文化
  30. 依照决策学派代表人西蒙的观点,决策系统选择采用的标准是()

    • A.最优决策
    • B.合理决策
    • C.正确决策
    • D.满意决策
  31. 下列表述错误的是()

    • A.组织工作是动态的
    • B.组织工作是一个过程
    • C.组织工作是在封闭状态下进行的
    • D.组织工作必须要有明确目标
  32. 随着企业实力的增强,某家电生产企业将其经营业务扩展到医药、金融、餐饮等领域,这种做法属于()

    • A.集中多元化
    • B.横向多元化
    • C.同心多元化
    • D.混合多元化
  33. 在决策或处理问题时,组织用来指导和沟通思想、行动的方针和明文规定是()

    • A.使命
    • B.战略
    • C.政策
    • D.程序
  34. 对于企业而言,政治环境、人口增长等环境因素是()

    • A.不可控的
    • B.部分可控的
    • C.可控的
    • D.部分不可控的
  35. 通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,抽象出管理的一般性的结论或原理的是哪一个学派的观点?()

    • A.社会合作学派
    • B.经验或案例学派
    • C.决策学派
    • D.权变学派
  36. 被后人尊称为“管理过程理论之父”的是()

    • A.法约尔
    • B.韦伯
    • C.泰罗
    • D.梅奥
  37. “1+1>2”体现了系统特性中的()

    • A.目的性
    • B.整体性
    • C.开放性
    • D.交换性