自考管理类企业管理概论精选章节练习题8

22． 管理幅度与管理层次成＿＿＿＿＿＿关系。

20． (2010年4月)某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的＿＿＿＿＿＿是相悖的。

21． ＿＿＿＿＿＿是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。

18． (2009年4月)企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是＿＿＿＿＿＿。

19． ＿＿＿＿＿＿是企业组织结构设计总的指导原则。

15． 监事会由股东代表和一定比例的职工代表组成，＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿均不得兼任监事。

16． (2006年4月)由于两权分离，作为企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间的矛盾，主要是：(1)＿＿＿＿＿＿。(2)＿＿＿＿＿＿。

17． 根据国外经验和我国企业公司制改造的实践，以把经营管理者行为激励约束机制归纳为＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿两方面。

13． (2011年4月)在法人治理结构中，监事会应当对＿＿＿＿＿＿。

14． (2007年4月)我国《公司法》规定，监事会成员不得少于＿＿＿＿＿＿。

10． ＿＿＿＿＿＿，是公司的执行机构。

11． (2010年4月)在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是＿＿＿＿＿＿。

12． 现代公司都设立专门的监督机构，即＿＿＿＿＿＿，对董事会和经理班子的行为进行经常性的监督。

9． (2009年4月)股东大会与董事会之间的关系是一种＿＿＿＿＿＿关系。

8． 以股份有限公司为例，按照我国《公司法》的规定，其股东大会依法行使以下职权：(1)＿＿＿＿＿＿；(2)＿＿＿＿＿＿；(3)＿＿＿＿＿＿；(4)＿＿＿＿＿＿。

6． (2005年4月)公司制企业的法人治理结构包括＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。

7． (2005年4月)＿＿＿＿＿＿是公司制企业的最高权力机构。

5． (2010年4月)简述企业管理中贯彻指挥统一原则的基本要求。

3． (2008年4月)按照我国《公司法》的规定，监事会行驶以下职权：

4． (2007年4月)简述企业组织结构设计的原则。

2． (2009年4月)董事会

1． 法人治理结构