20． (2010年4月)某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的＿＿＿＿＿＿是相悖的。

22． 管理幅度与管理层次成＿＿＿＿＿＿关系。

20． (2010年4月)某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的＿＿＿＿＿＿是相悖的。

21． ＿＿＿＿＿＿是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。

18． (2009年4月)企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是＿＿＿＿＿＿。

19． ＿＿＿＿＿＿是企业组织结构设计总的指导原则。

15． 监事会由股东代表和一定比例的职工代表组成，＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿均不得兼任监事。

16． (2006年4月)由于两权分离，作为企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间的矛盾，主要是：(1)＿＿＿＿＿＿。(2)＿＿＿＿＿＿。

17． 根据国外经验和我国企业公司制改造的实践，以把经营管理者行为激励约束机制归纳为＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿两方面。

13． (2011年4月)在法人治理结构中，监事会应当对＿＿＿＿＿＿。

14． (2007年4月)我国《公司法》规定，监事会成员不得少于＿＿＿＿＿＿。