电信营销员认证考试试题(2)

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非全日制用工双方当事人可以约定不超过三个月的试用期。
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移动电话机消费者丢失发票和三包凭证，如何确定其产品的三包有效期()。
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劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
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用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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试用期并不包含在劳动合同期限内。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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竞业限制的人员可以适用于用人单位的所有人员。
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对涉嫌违法违规的互联网站，互联网站接入提供者可以停止提供接入。
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经营者对行政处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起七日内向上一级机关申请复议。
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经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费。
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经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。
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因产品质量问题造成消费者合法权益受到侵害的，销售者可先行向受侵害的消费者赔偿，然后可以向生产者追偿；销售者与生产者承担连带赔偿责任。
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消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务时，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。
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消费者在购买,使用商品或接受服务过程中合法权益受到损害时,享有依法获得赔偿的权利。
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注册商标的商标权包括()。
- A.商标使用权
- B.商标禁用权
- C.商标转让权
- D.商标许可使用权
- E.商标续展权
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著作权的人身权包括()。
- A.发表权
- B.署名权
- C.修改权
- D.保护作品完整权
- E.信息网络传播权
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当事人在订立合同过程中有情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任()。
- A.假借订立合同，恶意进行磋商
- B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
- C.有其他违法的行为
- D.有其他违背诚实信用原则的行为
- E.故意提供虚假情况
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有情形之一，债权人不可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人()。
- A.根据合同性质不得转让
- B.按照当事人约定不得转让
- C.依照法律规定不得转让
- D.债务人不同意转让的
- E.债权人决定转让的
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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同()。
- A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
- B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
- C.连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
- D.劳动者在该用人单位连续工作八年，且距离退休不足五年的
- E.劳动者在该用人单位连续工作满十二年
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当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人时合同成立()。
- A.签字
- B.签字并盖章
- C.盖章
- D.口头达成一致意见
- E.执行合同
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根据《中华人民共和国产品质量法》规定，不属于产品的是()。
- A.农产品
- B.渔业产品
- C.过加工制作但不用于销售，仅用于个人消费的产品
- D.烟草
- E.汽车
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应当认定为工伤的情形()。
- A.在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的
- B.患职业病的
- C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- D.在上下班途中，因意外事故而受到伤害的
- E.自杀或自残
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.严重违反用人单位的规章制度的
- C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
- E.违反用人单位规章制度的
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括()。
- A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
- B.醉酒导致伤亡的
- C.自残
- D.自杀
- E.患职业病的
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效()。
- A.15
- B.20
- C.30
- D.10
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。
- A.固定期限劳动合同
- B.无固定期限劳动合同
- C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D.劳务派遣合同
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用人单位经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员()。
- A.3
- B.6
- C.5
- D.12
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当提前日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同()。
- A.10
- B.20
- C.30
- D.60
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移动电话机主机三包有效期为()。
- A.1年
- B.半年
- C.1年半
- D.2年
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经劳动部门报告后，可以裁减人员()。
- A.30
- B.40
- C.50
- D.60
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抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过元，属于反不正当竞争法规定的不正当有奖销售行为()。
- A.3000
- B.6000
- C.5000
- D.10000
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月()。
- A.5
- B.6
- C.8
- D.10
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著作权包括著作财产权和著作()。
- A.署名权
- B.出版权
- C.人身权
- D.传播权
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一般职务作品在完成年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品()。
- A.2
- B.1
- C.3
- D.4
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劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。
- A.5
- B.8
- C.10
- D.15
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准()。
- A.50%
- B.70%
- C.60%
- D.80%
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后，可以解除劳动合同()。
- A.1
- B.3
- C.2
- D.6
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