行政执法人员法律知识必做题二
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并非所有的行政行为都有强制执行的效力
- 正确
- 错误
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行政立法是国家机关制定有关行政管理方面规范性文件的行为
- 正确
- 错误
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内部行政行为可以适用行政复议,但不得提起行政诉讼
- 正确
- 错误
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公安干警在下班期间制止犯罪的行为是公务行为
- 正确
- 错误
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公务员在上班期间的行为是公务行为
- 正确
- 错误
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国务院直属机构和办事机构由国务院根据工作需要和精简的原则设立,并经全国人大或其常委会批准
- 正确
- 错误
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行政主体就是行政法律关系主体
- 正确
- 错误
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行政机关在所有场合都以行政主体的身份出现
- 正确
- 错误
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并非所有成为行政主体的组织都是行政机关
- 正确
- 错误
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所有的行政机关都能成为行政主体
- 正确
- 错误
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下列哪些职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担的有
- A.国有企业职工
- B.集体企业职工
- C.合资企业职工
- D.事业单位职工
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社会保险经办机构提供社会保险服务,负责下列哪些工作
- A.社会保险登记
- B.个人权益记录
- C.社会保险待遇支付
- D.社会保险政策制定
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下列人员中应停止领取失业保险金的有
- A.重新找到工作的甲
- B.去服兵役的乙
- C.移居境外的丁
- D.接受当地人民政府提供培训的丙
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陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是
- A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
- B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
- C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力
- D.陆某住院期间不享受工伤保险
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用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付
- A.劳动能力鉴定费用
- B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
- C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
- D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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职工刘某,在骑电动车上班途中与另一骑车人叶某相撞,造成骨折,责任全在叶某,叶某对此无异议。事后刘某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。下列说法中正确的是
- A.刘某不应按工伤处理
- B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤
- C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险
- D.叶某应承担赔偿责任
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曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同,在该公司担任财务部门主管职务,人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是,曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监,双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后,曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后,曹某与技术有限公司解除劳动合同,并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时,人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续。但是,技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系,没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后,曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是
- A.曹某应该对技术公司承担违约责任
- B.曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续
- C.企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出
- D.曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同
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小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有
- A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件
- B.该厂单方解除劳动合同无效
- C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
- D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他
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某软件公司与甲签订协议,该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训,培训后甲应在该公司工作满5年,否则甲应向该公司支付20万元的违约金,甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职,下列说法错误的是:
- A.该公司有权要求甲支付20万元的违约金
- B.该公司有权要求甲支付1万元以下违约金
- C.该公司有权要求甲支付6千元以下违约金
- D.该公司无权要求甲支付违约金
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某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有
- A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟
- B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资
- C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬
- D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
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不得被裁减的企业员工有
- A.管理层、技术骨干和劳动模范
- B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
- C.在本单位工作满十五年的
- D.患病或负伤,在规定的医疗期内的
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某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有
- A.未给予工人经济补偿
- B.要求工人支付入厂费
- C.单方面解除劳动合同
- D.单方面提出变更劳动合同
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用人单位的下列做法不违反法律要求的是:
- A.甲非因公受伤,医疗期满后不能胜任原工作,公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。
- B.乙因对上司不满向公司提出辞职后,主张经济补偿,公司予以拒绝。
- C.丙企业被宣告破产后,与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。
- D.戊与公司签订5年的劳动合同,约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职,公司要求其根据合同支付违约金。
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
- A.在试用期内
- B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
- C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
- D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
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张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:
- A.由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。
- B.当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。
- C.若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。
- D.若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。
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下列哪些选项是符合法律规定的?
- A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。
- B.沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。
- C.王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。
- D.张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
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张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:
- A.大地公司因经营出现暂时困难,到7月底上半年的工资只发了两个月的,张三因此与大地公司解除合同,不用支付违约金
- B.张三因空闲时间较多,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,张三的行为属于违约行为,须支付违约金给大地公司
- C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同,张三认为自己能够轻松应付两份工作,并不影响大地公司的工作而拒绝,张三的行为属于违约行为应当支付违约金
- D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件,遂要求解约,张三无须支付违约金
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下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是
- A.甲公司可以与员工张三约定:解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人
- B.乙公司与副总工程师李四约定:解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,李四要求解约后给予补偿,公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
- C.丙公司与办公司秘书王五约定:解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金
- D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某有权予以拒绝
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根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是错误的?
- A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
- B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
- C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
- D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
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某公司从事出口加工,有职工100人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工20人。公司决定公布后,职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据
- A.职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效
- B.职工乙:公司没有进入破产程序,不能裁员
- C.职工丙:我一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司不能裁减我
- D.职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我
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东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定?
- A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
- B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,开始生产线的试运行
- C.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书
- D.试运行开始前,未对生产线上的员工进行健康检查
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对征信业实施监管的机构是哪一个?
- A.中国人民银行
- B.中国证监会
- C.中国银监会
- D.中国保监会
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信息主体认为征信机构或者信息提供者、信息使用者侵害其合法权益的,可以采取的救济方式除投诉外,还可以采取什么救济方式?
- A.仲裁
- B.人民调解
- C.诉讼
- D.自己协商
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信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年几次免费获取本人的信用报告?
- A.1
- B.2
- C.3
- D.4
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征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为几年?
- A.2
- B.3
- C.4
- D.5
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诊断结论表明需要住院治疗的精神障碍患者,本人没有能力办理住院手续,哪一个不能办理住院手续?
- A.监护人
- B.送诊的有关部门
- C.所在单位
- D.公安机关
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周某患有精神障碍疾病,则关于周某的住院治疗,表述错误的是哪一个?
- A.如果周某已经发生伤害自身的行为,经其监护人同意,医疗机构应当对患者实施住院治疗
- B.如果周某有伤害自身的危险,其监护人不同意实施住院治疗的,医疗机构不得对患者实施住院治疗
- C.如果周某已经发生危害他人安全的行为,其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议,不同意对患者实施住院治疗的,可以要求再次诊断和鉴定
- D.如果周某已经发生危害他人安全的行为,其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议,不同意对患者实施住院治疗的,由公安机关强制实施住院治疗
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旅行社所交纳的服务质量保证金主要用途是什么?
- A.交纳罚款
- B.支付违约金
- C.用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用
- D.支付罚金
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生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生较大的生产安全事故的,由安全生产监督管理部门对主要负责人处上一年年收入多少的罚款?
- A.百分之三十
- B.百分之四十
- C.百分之六十
- D.百分之八十
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顾某参加了某旅行社组织的组团马尔代夫五日游,签订了旅游合同并缴纳了相关费用,后旅行社因未达到约定人数而提出解除合同。下列旅行社的做法哪一项不符合法律规定?
- A.旅行社应当至少提前三十日通知旅游者
- B.因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅行社履行合同
- C.因未达到约定的成团人数解除合同的,组团社应当向旅游者退还已收取的全部费用
- D.组团社应向顾某支付违约金
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关于环境污染赔偿责任和赔偿金额的纠纷解决,下列哪一项表述是符合法律规定的?
- A.先请求环保部门进行处理,对处理不服才可以提起行政诉讼
- B.先请求环保部门进行处理,对处理不服才可以提起民事诉讼
- C.可以先请求环保部门进行调解,对调解不服的,可提起行政诉讼;也可以直接向人民法院起诉
- D.可以先请求环保部门进行处理,对处理决定不服的,可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院起诉
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某市在进行新城区开发利用规划时,规划区内要建设一家大型化工厂,关于化工厂的建设,下列说法错误的是?
- A.编制有关开发利用规划,建设对环境有影响的项目,应当依法进行环境影响评价。
- B.化工厂在建设完成后,可以进行环境影响评价
- C.未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施
- D.未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设
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提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为几年?
- A.1年
- B.2年
- C.3年
- D.4年
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房屋所有权人以营利为目的,将以划拨方式取得使用权的国有土地之上建成的房屋出租,其租金中所含土地收益依法应如何处理?
- A.租金中所含土地收益归承租人
- B.应将租金中所含的土地收益上缴国库
- C.租金中所含土地收益归出租人
- D.应当在租金中扣除所含土地收益
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赵某通过某网站在某销售者处购买了某品牌的移动电源,收到货物后发现移动电源根本无法充电。经进一步了解,发现该销售者销售假冒伪劣商品屡遭投诉,该网络交易平台提供者也接到多起投诉,但网络交易平台提供者对投诉的问题一直不闻不问,不采取必要措施。现赵某欲维护自身权益,下列哪一行为是正确的?
- A.赵某只能向销售者要求赔偿
- B.赵某只能要求网络交易平台提供者予以赔偿
- C.赵某在确知销售者的情况下,要求网络交易平台提供者单独承担赔偿责任
- D.赵某可以要求网络交易平台提供者和销售者承担连带责任
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根据《商业银行法》的规定,商业银行不得向关系人发放信用贷款。下列哪一类人属于该规定所指的关系人?
- A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
- B.与商业银行有业务往来的非银行金融机构的董事、监事和高级管理人员
- C.甲商业银行的上级主管部门的负责人及其近亲属
- D.商业银行的客户企业的董事、监事和高级管理人员
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钱某看某电视台播放的瘦身内衣直销广告,根据电视提供的经营者的地址邮购了一套瘦身内衣,钱某收到货后不满意。现钱某采取下列哪个行为是有法律依据的?
- A.钱某的商品无质量问题,只能要求经营者调换。
- B.钱某接到商品后,在七日内可以无需说明理由退货
- C.钱某的商品只能在质量不合格的情况下才能退货
- D.钱某怀疑经营者虚假宣传而要求退货
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润美化妆品公司开发了一种新化妆品,在送样检测时,发现存在重大缺陷,于是润美公司将这批产品封存。后在准备销毁时,发现丢失10件化妆品,不久即有人使用了该公司丢失的化妆品而毁容,该人要求润美公司赔偿损失,润美公司不同意赔偿,下列最能支持润美公司的理由是?
- A.该人如何得到化妆品的事实不清
- B.该人应向提供给其化妆品的人索赔
- C.该人偷盗化妆品,由此造成的损失应由其自负
- D.该化妆品尚未投入流通
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王某通过网购,购买了一把电动牙刷,货到后发现牙刷电源有问题,无法启用电源。王某想维护自身的权益,下列哪一种说法是正确的?
- A.王某只能向销售者要求赔偿。应要求再次进行修理,修理费用不承担
- B.王某可以向销售者要求赔偿,也可以要求网络交易平台提供者赔偿
- C.网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿
- D.王某只能要求生产者赔偿
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某企业明知其产品不符合食品安全标准,仍予以销售,造成消费者损害。关于该企业应承担的法律责任,下列哪一说法是错误的?
- A.除按消费者请求赔偿实际损失外,并按消费者要求支付所购食品价款十倍的赔偿金
- B.应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的,优先支付罚款、罚金
- C.可能被采取的强制措施种类有责令改正、警告、停产停业、没收、罚款、吊销许可证
- D.如该企业被吊销食品生产许可证,其直接负责的主管人员五年内不得从事食品生产经营管理工作