多选
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
- A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
- B.在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平
- C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大
- D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
- E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加
试题出自试卷《初级经济师人力资源重点试题2》
相关试题
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工作满意度的特点包括()
- A.整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度
- B.稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性
- C.工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快
- D.多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
- E.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
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影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。
- A.人口规模
- B.人口构成
- C.人口性别比例
- D.每位劳动者的劳动力供给意愿
- E.工作周和节假日的长短
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关于团体凝聚力的说法，正确的是()。
- A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系
- B.加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
- C.团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
- D.团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
- E.团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
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下列关于工资水平的描述，正确的是()。
- A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
- B.在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平
- C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大
- D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
- E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加
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标杆超越法的优缺点表现在()。
- A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
- B.容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡
- C.可以促进企业经营者激励机制的完善
- D.促进企业形成自身的特色
- E.有导致自身经营决策失误的风险
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《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事()。
- A.矿山井下
- B.高处、低温、冷水作业
- C.有毒有害
- D.第四级体力劳动强度的劳动
- E.娱乐场所
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应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括()。
- A.已享受基本养老保险待遇的
- B.已参加职业培训的
- C.完全丧失劳动能力的
- D.拒绝接受公共就业服务的
- E.连续6个月未与公共就业服务机构联系的
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一般而言，团体的发展经历的阶段有()。
- A.形成期
- B.规范期
- C.恢复期
- D.产出期
- E.冲突期
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可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()
- A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
- B.人们的基本生存需要
- C.加入团体可以满足人们的人际需要
- D.人们的文化生活需求
- E.个人对于自己的归类
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资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。
- A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业
- B.资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难
- C.在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
- D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高
- E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分