单选
应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是()
相关试题
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关于组织公民行为的说法，错误的是()。
- A.组织公民行为是一种积极的工作行为
- B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
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奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这至个层面的是()。
- A.枢纽特质
- B.核心特质
- C.次要特质
- D.表面特质
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通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。
- A.时间一动作分析法
- B.工作公告法
- C.过程分析法
- D.时间流逝数据法
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下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。
- A.劳动力市场
- B.国家的法律法规
- C.竞争对手
- D.企业的形象
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应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是()
- A.应届毕业生职业发展困惑
- B.一般员工对公司期望要求过高
- C.应届毕业生善于处理人事关系
- D.一般员互职业技能不够熟练
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奥尔波特的人格特质理论认为()。
- A.人格特质是零散的
- B.人格结构有五个层面
- C.人格特质分为16种根源特质
- D.人格特质是有组织的
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劳动者长时间从事单调、重复的生产活动是，心理活动能力逐渐下降，最后感动精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。
- A.心理阻滞
- B.生理疲劳
- C.心理饱和
- D.精神疲劳
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职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
- A.5
- B.10
- C.20
- D.30
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下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。
- A.日常接触
- B.辞职率
- C.质量记录
- D.事故报告
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下列关于作业速率的描述，错误的是()。
- A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
- B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
- C.工作时间速率过低缓解疲劳
- D.实行自主调节速率的工作方式，可以提供劳动生产率