请阅读下面录像题的情景叙述,找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出15处正误点)。
情景一
(宏远公司会议室)
宏远公司会议室,桌面上有上次会议遗留下来的牛奶盒、一次性水杯等杂物。
高叶身着米黄色西服套装来到会议室门口,一一引导与会人员进入会议室。她把客人引领到会议桌对门的座位边,把主持会议的王总引领到会议桌背门的座位边,自己坐在王总右边。王总开始讲话,高叶主动做会议记录。
王总:“请先介绍一下贵公司的经营项目和经营状况吧。高秘书,你来做记录。”
高叶:“好。”
客人甲:“我们公司是由中韩两国合资组建的,成立于2000年,到目前全国各地都有营销点……”
王总:“好,贵公司的情况我们都了解了。现在休息一会儿。”
高秘书给客人倒咖啡。她把煮好的咖啡倒入咖啡杯,然后用手从糖块杯中取出糖块一一放上,再用嘴吹吹,用汤匙搅一搅,分别放到客人面前。
高叶:“请喝咖啡。”
客人乙:“谢谢。你们的加湿器在我们那里卖得很火。”
高叶:“是吗?那是我们公司的产品。”
情景二
(高叶办公室)
高叶办公室里,组合式办公桌上有一盆君子兰,桌上摆有文件盒、扫描仪,地上摆放着粉碎机、电脑主机、打印复印一体机。
高叶在打印会议纪要:“会议纪要终于整理好了。”
然后,高叶将当天的会议记录放入粉碎机粉碎。
高叶回到办公桌前。电话铃响,三声之内高叶接起。
高叶:“你好!宏远公司。”
对方:“你好!我是广丰公司的小何。我收到了你在我答录机上 的留言,有急事吗?”
高叶:“是呀!我们有几种办公用品快用完了,需要你们送货。”
对方:“需要什么呀?”
高叶:“我看一下。”
高叶翻开文件夹,只见一份编号为C101的存货(料)卡上显示:
存货(料)卡 品名:复印纸 规格:A4 单位:(包) 最大库存量:50 最低库存量:4 标准订购量:8 已分批领走:48 结余:2 |
另一份编号为C203的存货(料)卡上显示:
存货(料)卡 品名:文件夹 规格:强力 单位:(个) 最大库存量:80 最低库存量:5 标准订购量: 0 已分批领走:72 结余:8 |
高叶:“我们要进文件夹70个,要有颜色的。另外,最近我们忙于会议,复印纸用量大增,快没了。你能不能紧急送货,明天就送45包?”
对方:“我们公司刚进了一批A4纸,纸质不错。你们还不如多进一些,进 00包吧?”
高叶:“太多了吧?”
对方:“这又坏不了,留着慢慢用呗!”
高叶:“那好吧。明天一定要送到。”
对方:“没问题。再见!”
高叶:“再见!”挂上电话。
情景三
(高叶办公室)
秘书钟苗进来。他左手拿了个文件夹,右手拎了瓶红色包装盒的五粮液酒。他把酒放在高叶身边的桌子上,向高叶递上文件夹。
钟苗:“高叶,给区质检科的报告打印好了。经理出差了,这是 质检报告,你给看一
高叶一一接过,看了看,拿过桌上标有“区级文件”的文件盒,把产品说明书放进去,再
钟苗:“是啊!”
高叶打开报告,翻到最后一页。只见上端印有“此页无正文”与字样,下端落款处印有··宏远公司一t6月25日’’两行字。高叶拉开抽屉,拿出公章,将报告放置于文件盒上盖印。由于文件盒软塌塌的不结实,印文显得模糊不清。
高叶将报告递给钟苗:“用快递发出去吧。另外,跟阿拉伯客人有个签字仪式,准备妥了吗?”
钟苗:“准备好了。公司备有一块紫红色台布。还给阿拉伯客人 准备了礼品。”
高叶:“紫红色的也行呀!那礼品是什么呢?”
钟苗递过红色包装盒的五粮液酒:“噢,就这个!”
高叶接过五粮液:”好。“
下列做法中,违反诚实守信要求的有( )。
以下关于职业道德建设的说法中正确的有( )。
职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障,这表明( )。
甲公司有一注册商标,其有效期将于1997年6月1日届满,该公司需要继续使用此商标,便向乙律师提出咨询。乙律师的下列意见,正确的有( )。
根据劳动法的规定,劳动就业的原则包括( )。
上行文应注明签发人。如果有多个签发人时,应该( )。
在加强社会主义精神文明建设过程中,要培育适应社会主义现代化要求的( )的“新人”。
会议筹备人员对汇报材料的准备要侧重( )。
背景说明:你是宏远公司行政秘书高叶,下面是行政经理苏明需要你完成的几项工作任务。
备忘录 至:秘书——高叶 自:行政经理——苏明 主题:新产品展销订货会安全检查 公司定于2008年2月8日在×X市会议中心举行新产品展销订货会,由于公司相关人员没有到现场进行必要的安全检查,现市消防局有关部门责令停展整顿。现在要求你接手这项工作,并请就检查的主要内容和主要问题和原则形成备忘录,在今天下班前交到我的办公室。 行政经理苏明 ××××年×月X日 |
根据下文提供的材料,请代京城公司拟写一份公文。
要求:
(1)按照公文正式格式撰写;
(2)确定发文范围,正确使用文种;
(3)可适当添加内容使之完整。
材料:
(1)根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选。培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2001年度业绩突出部门。
(2)为总结工作经验,表彰自身建设,公司决定评选2001年度政绩突出部门。
(3)经公司董事办公会议,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元(4)主送单位是各分公司、中心部。
(5)附件是4个部门的先进事迹。
(6)发文时间为2002年1月10日。
四川省2001年会计从业资格考试《会
2008年会计从业资格考试会计实务模
2004年上海上半年会计从业资格考试
2010年会计职称初级会计实务全真模
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江苏2010年《初级会计电算化》考试
2010年湖南会计从业考试《初级会计