单选

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②

试题出自试卷《2018年11月企业人力资源管理三级冲刺模拟试卷（理论知识）三》

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与技能培训相适应的培训方法包括( )
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群体决策的优点有( )。
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- B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
- C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
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通过发布广告招聘人员的优势有( )。
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- C.信息发布迅速
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- E.具有广泛的宣传效果
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。
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行为锚定等级评价法的优点有( )。
- A.考评更加精准
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培训效果信息的收集方法包括( )。
- A.通过访问收集
- B.通过调查收集
- C.通过培训考试成绩收集
- D.通过观察收集
- E.通过资料收集
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