17.日常生活中,想和朋友聊天时,你通常会( )。
A.等朋友来找自己 B.自己主动去找他们
C.碰到时再说 D.不管他们干什么,想找谁就去找
18.在工作中,在与自己不和的同事相遇时,你会( )。
A.小心翼翼地避开他们 B.尽力装作若无其事的样子
C.正常交往,但心里别扭 D.既小心谨慎,又主动接近
19.某同事在公开场合说了伤害你的话,事后他虽然私下向你道了歉,但这并不能挽回对你造成的影响。这时,你会( )。
A.在心里记住这件事,不再理睬同事
B.要他公开道歉,以挽回影响
C. 既然事情已经过去了,就不再想了
D. 与他聊天,看他为什么做出这样的举动
20.如果你的上司是一个既头脑简单,又性格固执的人,在交往中你发现,他听不进你的任何意见,你会( )。
A.不听算了
B.向上司的上司提出自己合理的意见或建议
C.写信给上司的主管部门,建议撤换上司
D.离开这个部门或干脆离开公司
21.某员工被大家评选为业务标兵,公司号召大家向他学习,但你觉得这个标兵不合格,因为日常接触当中,你发现了他的许多缺点。对此,你会( )。
A.向公司反映标兵的情况 B.既然是大家选的,自己不会反对
C.心里不舒服,但会跟着走个过场 D.反思自己的认知,按公司要求做
22.公司要搞一场大型产品推介会,要你制订一个方案。对此,你会优先考虑的是( )
A.是否有助于树立公司领导人的形象
B.当地政府的支持很重要,别怠慢了他们
C.如何加强现场技术人员的接待宣传力量
D.产品如何能够引起消费者的关注
23.下列说法中,你能够接受的是( )。
A.朋友比领导重要,感情比规则重要
B.钱不是万能的,但没钱是万万不能的
C.关系是第一资源,身体是第一本钱
D.人干事是现实之事,干人事是头等大事
24.你认为,朋友之间的良好感情基础是( )
A.礼尚往来 B.相互关照 C.合作上进 D.敞开心扉
25.某员工因工作出了一点小差错,被主管劈头盖脸训斥你会( )。
A.觉得对方是在故意找茬,会当场理论一番
B.当场不言语,事后会找对方进行深入沟通
C.为了免受这个窝嚢气,会直接打报告离职
D.虽然很难受,但能够接受
人力资本投资支出包括( )。
人力资源费用支出控制的原则包括( )。
根据需求特性的不同,需求差别定价法通常有( )等几种形式。
核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。
从横向分类看,薪酬制度包括( )。
培训需求分析是( )的前提。
录用环节的评估包括( )。
按照买方类型的不同,可将市场分为( )
劳动法律渊源类别包括( )。
下列关于集体合同的说法,正确的有( )。
四川省2001年会计从业资格考试《会
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2004年上海上半年会计从业资格考试
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江苏2010年《初级会计电算化》考试
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