一起答
单选

项目经理通常按照X 理论来看待员工行为。以下何种对应于X 理论行为?

  • A.威胁给予处罚来减少旷工。
  • B.激励项目班子减少旷工。
  • C.提供奖励来减少旷工。
  • D.招聘新组员。
试题出自试卷《2016年pmp项目管理师模拟试题(八)》
参考答案
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  1. 以下说法都正确,除了:

    • A.尽管被分配了不同的角色和职责,团队成员仍然应参与到更多的项目规划和决策过程中
    • B.在最初的团队成员制定工作分解结构后,就可以考虑是否需要招募额外的项目成员
    • C.项目成员招募后,需要根据其经验水平做额外风险规划
    • D.招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变
  2. 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:

    • A.项目团队组建
    • B.项目团队建设
    • C.项目团队管理
    • D.项目团队考核
  3. 以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了:

    • A.使团队向着共同的目标努力
    • B.通过良好的团队建设可以实现
    • C.是实现好的团队绩效的必要条件
    • D.使个性相同的人组成队伍
  4. 有效的激励能够达到什么效果?

    • A.团队行动一致、目标一致
    • B.团队产生攀比
    • C.使员工关注一种需求
    • D.使员工物质利益得到满足
  5. 期望值理论:

    • A.努力可以成功,成功得到奖励
    • B.人性本善
    • C.激励因素比保健因素更重要
    • D.最后的期望是自我实现
  6. 独裁型领导风格 :

    • A.不尊重团队成员
    • B.很少同团队成员商量事情
    • C.征求意见后独自作出决策
    • D.说服所有的人达成一致意见
  7. 团队建设、质量保证在哪个阶段 :

    • A.启动
    • B.规划
    • C.实施
    • D.收尾
  8. 马斯洛需求层次论的最高需求层次是 :

    • A.自我实现
    • B.尊重
    • C.安全
    • D.激励
  9. 技术人员通常喜欢 权力

    • A.指示
    • B.强迫
    • C.专业
    • D.法定
  10. 在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照:

    • A.组织政策
    • B.员工管理计划
    • C.范围变更控制计划
    • D.培训发展计划