一起答
多选

某企业市场营销部测算2008年的产品销售额,要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进行预测并提交销量预测报告和费用预算,汇总后得出2008年的销售额为l2亿元。预测上报后计划经营部的负责人对此提出异议:公司2007年的销售额为lO亿元,2008年的预测只增长了20%,远远低于行业的平均增长速度35%;而销售费用预算则比2007年增长了30%,这离公司预定的2008年增长40%的目标也相去甚远,于是要求市场营销部重新做销售预测。对于该企业的市场销售预测工作的理解,恰当的是(  )。

  • A.市场营销部门的人员来自销售一线对市场情况比较熟悉,市场营销部2008年的市场需求预测是准确的
  • B.市场需求预测的方法可以是多种的,市场营销部的销售预测是将销售人员的预测进行综合的结果,而计划经营部的销售预测则是基于历史、行业数据。应该综合两个部门的意见进行综合、整体考虑
  • C.市场需求预测是未来特定时期、特定区域的消费者对某种产品需求量的预测,所以不应该将企业的市场目标考虑在内
  • D.在进行市场需求预测时应考虑企业的实际情况,但行业的发展状况是形成企业市场需求预测的基础
  • E.市场需求预测最终都屈服于企业的目标,所以市场需求预测都是虚的
试题出自试卷《2012年管理咨询师《企业管理咨询实务》预测试卷(2)》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有(  )。

    • A.企业发展规模和经营范围
    • B.企业产品工艺特点
    • C.技术和管理创新
    • D.员工绩效评价内容
    • E.财务预算
  2. 某重要咨询项目,在咨询项目组进驻客户单位后,应建议客户及时召开咨询项目启动工作会议,参加项目启动工作会议的人员一般应包括(  )。

    • A.客户单位的高层领导
    • B.咨询机构高层领导
    • C.客户单位的中层领导和改善方案实施中涉及的骨干员工
    • D.客户单位的全体员工
    • E.咨询项目组全体成员
  3. 以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是(  )。

    • A.资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用
    • B.现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
    • C.工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法
    • D.在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法
    • E.访谈法运用面广,但工作成本较高
  4. 以下属于消费品市场购买者行为一般特点的是(  )。

    • A.购买人数多而分散,购买次数较多,但每次购买数量较少
    • B.购买者采购所需商品时,要经过充分地市场调查和市场比较,还要由专家或行家集体研究决定,然后才能实施购买行为
    • C.购买者采购商品主要是为了获得某种使用价值或心理满足,而不是为了专卖和营利
    • D.大多数购买者缺乏专门的商品知识,主要是凭个人的情感或厂家的广告宣传,具有很大的可诱导性
    • E.用户往往直接向供应者采购所需商品,特别是那些单价较高、技术含量较高的商品,一般不通过中间商采购
  5. 在确定管理幅度的变量依据法中,影响管辖人数的关键变量包括(  )。

    • A.指导与控制工作
    • B.地区相似性
    • C.职能相似性、职能复杂性
    • D.协调与计划工作量
    • E.监督与领导工作量
  6. 面对日益激烈的市场竞争,某公司决定采用差别化战略提高其市场竞争优势。以下措施中,有利于该公司实现差别化战略的是(  )。

    • A.公司针对竞争对手“买二赠一”的活动,决定在今年黄金周期问开展产品“买一赠一”活动
    • B.打破业内惯例,对主机附件实行五年保修
    • C.与其他企业产品功能趋于复杂化的做法不同,推出功能简单的产品
    • D.灵活地为客户提供定制产品
    • E.增加原材料订货量,要求供应商给企业更大的优惠
  7. 在管理咨询的实施指导阶段,以下选项中,必须进行的业务活动是(  )。

    • A.召开咨询项目启动会议
    • B.解决实施中出现的问题
    • C.对实施效果进行评价
    • D.帮助客户制定实施汁划
    • E.对客户进行相关培训
  8. 下列选项中,属于无形资源的是(  )。

    • A.组织文化
    • B.不动产
    • C.商誉
    • D.人力资源
    • E.累计的组织资源
  9. 某些企业的生产能力主要取决于其固定资产的生产能力,决定这类企业固定资产生产能力的主要要素是(  )。

    • A.可使用固定资产的数量
    • B.生产工人的数量和技术水平
    • C.固定资产的有效工作时间
    • D.原材料质量与数量
    • E.固定资产的生产效率
  10. 战略咨询中资料收集包括客户内部资料收集和外部资料收集。下列选项中,属于内部信息收集内容的是(  )。

    • A.人力资源状况
    • B.市场营销状况
    • C.主要业务流程
    • D.市场产品结构化概况
    • E.行业发展现状及趋势