一起答
单选

指企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额为:()。

  • A.差别成本
  • B.沉没成本
  • C.付现成本
  • D.边际成本
试题出自试卷《2017年管理咨询师考试模拟试题及答案(1)企业管理咨询实务》
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  1. 人力资源规划和计划是指根据企业的(),运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上,制定出相应的需求目标、政策和措施。

    • A.发展战略
    • B.经营目标
    • C.外部环境
    • D.内部实力
    • E.经营方针
  2. 在公司治理结构中,股东的权利内容包括:()。

    • A.拟订公司发展目标
    • B.建立实现公司目标的政策
    • C.“立法”权
    • D.经营决定权
    • E.对董事会的管理权
  3. 在决定企业使命的因素及其对企业使命的影响因素中,外部因素有:()。

    • A.政府
    • B.社区
    • C.社会公众
    • D.股东
    • E.董事会
  4. 在组织咨询体系中,企业管理体制咨询包括:()。

    • A.企业内部状况咨询
    • B.企业外部环境
    • C.管理体制选择
    • D.部门设置
    • E.财务管理权限规定
  5. 总体经营环境分析方法——PEST分析框架法中政治、政策和法律影响因素包括:()。

    • A.政府财政状况
    • B.政府预算规模
    • C.货币政策
    • D.居民消费倾向和消费模式
    • E.价格水平和变化趋势
  6. 战略的特点包括:()。

    • A.全局性
    • B.长远性
    • C.纲领性
    • D.风险性
    • E.统一性
  7. 衡量咨询方案是否具有可操作性,应该考虑的主要因素有:( )。

    • A.客户是否具备实施这一解决方案所需的资源
    • B.客户能否接受方案实施的成本
    • C.咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应
    • D.客户是否具备解决这一方案所必要的技能
    • E.客户的领导是否同意实施
  8. 项目管理要实现的目标包括:()。

    • A.质量目标
    • B.成本目标
    • C.时间目标
    • D.控制目标
    • E.范围目标
  9. 质量管理里面有老七种工具和新七种工具分析方法。其中老七种工具包括:( )。

    • A.排列图法
    • B.因果分析图法
    • C.散布图法
    • D.矩阵图法
    • E.控制图法
  10. 管理咨询的特点包括:( )。

    • A.科学性
    • B.创新性
    • C.有效性
    • D.合作性
    • E.客观性