单选

同事间建立信赖关系，合宜的做法是( )。

A.要敢于批评，以使其不断改正错误言行
B.每个人都应该形成自己的朋友圈，以获得归属感
C.同事间可以进行辩论，但不要留下后遗症
D.遇到事情独立思考，尽量减少商量

试题出自试卷《2017年助理企业培训师资格证模拟试题及答案(三级必做)2》

参考答案

查看试卷详情

相关试题

备课应掌握的要领是( )。
- A.准确把握每节课的教学目标和任务
- B.把握备课的切入点
- C.写好教案
- D.做好教案模式设计
点击查看答案
以下选项中，( )属于教学的保证条件。
- A.教学手段
- B.教学方法
- C.教学大纲
- D.教学技巧
点击查看答案
一般教学活动的实施应达到的教学目标有( )。
- A.知识性目标
- B.能力性目标
- C.思想性目标
- D.经济效益目标
点击查看答案
备课应遵循的基本原则有( )。
- A.教学内容的决定性
- B.教学内容的规定性
- C.教学方法的规范性
- D.教学活动的教育性
点击查看答案
职业培训教学备课要做到( )。
- A.备学生
- B.备教材
- C.备训练操作
- D.备技巧
点击查看答案
职业培训教学的备课要确保教学具( )。
- A.规范性
- B.针对性
- C.实用性
- D.协调性
点击查看答案
备课的主要任务是( )。
- A.研究教学大纲和教材
- B.根据教学目标.教材和学员状况设计教学方法
- C.设计教学质量评定标准
- D.编写教案
点击查看答案
职业培训教学方法的设计要注意体现( )。
- A.教学方法的灵活性
- B.教学方法的实用性
- C.教学形式的多样性
- D.教学方法的针对性
点击查看答案
教学过程的重要环节包括( )。
- A.教学技巧运用
- B.知识技能对接程度
- C.质量控制过程
- D.实训内容
点击查看答案
教学工作内容主要包( )。
- A.教材分析
- B.教案准备
- C.实训内容
- D.知识技能对接程度
点击查看答案