我国的职业资格等级制度建立于调整阶段

职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范

省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员

职业技能鉴定属于常模参照性考试

奉献是考评人员职业道德的特色

职业产生于劳动分工

职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型

考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议

职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理

职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业(工种)分别设立专业委员会，并组建地区(行业)分会

职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施