判断
劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。
相关试题
-
劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明劳务派遣服务费的支付方式和标准
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明违反劳务派遣协议的责任
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明法律、法规、规章制度应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明劳务派遣协议期限
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明经济补偿等费用
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明工作时间和休假事项
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明劳动安全卫生以及培训事项
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇
- 正确
- 错误
-
劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限
- 正确
- 错误
相关试卷
四川省2001年会计从业资格考试《会
所属类型：真题考试2021-03-22
2008年会计从业资格考试会计实务模
所属类型：模拟考试2021-03-22
2004年上海上半年会计从业资格考试
所属类型：模拟考试2021-03-22
2010年会计职称初级会计实务全真模
所属类型：模拟考试2021-03-22
2010年会计职称初级会计实务全真模
所属类型：模拟考试2021-03-22
2010年会计职称初级会计实务全真模
所属类型：模拟考试2021-03-22
2010年会计职称初级会计实务全真模
所属类型：模拟考试2021-03-22
2010年会计职称初级会计实务全真模
所属类型：模拟考试2021-03-22
江苏2010年《初级会计电算化》考试
所属类型：真题考试2021-03-22
2010年湖南会计从业考试《初级会计
所属类型：真题考试2021-03-22