判断
用工单位只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
相关试题
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劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
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劳务派遣协议应当载明劳务派遣服务费的支付方式和标准
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劳务派遣协议应当载明违反劳务派遣协议的责任
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劳务派遣协议应当载明法律、法规、规章制度应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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劳务派遣协议应当载明劳务派遣协议期限
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劳务派遣协议应当载明经济补偿等费用
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劳务派遣协议应当载明工作时间和休假事项
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劳务派遣协议应当载明劳动安全卫生以及培训事项
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劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇
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劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限
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