被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的，在派遣期限届满前，用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。

劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。

劳务派遣协议应当载明劳务派遣服务费的支付方式和标准

劳务派遣协议应当载明违反劳务派遣协议的责任

劳务派遣协议应当载明法律、法规、规章制度应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

劳务派遣协议应当载明劳务派遣协议期限

劳务派遣协议应当载明经济补偿等费用

劳务派遣协议应当载明工作时间和休假事项

劳务派遣协议应当载明劳动安全卫生以及培训事项

劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇

劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限