判断
用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起两年内降至规定比例。已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起两年后的，可以依法继续履行至期限届满。
相关试题
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劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
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劳务派遣协议应当载明劳务派遣服务费的支付方式和标准
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劳务派遣协议应当载明违反劳务派遣协议的责任
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劳务派遣协议应当载明法律、法规、规章制度应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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劳务派遣协议应当载明劳务派遣协议期限
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劳务派遣协议应当载明经济补偿等费用
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劳务派遣协议应当载明工作时间和休假事项
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劳务派遣协议应当载明劳动安全卫生以及培训事项
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劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇
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劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限
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