创新的分类方法基本上可以归结为几大类?( )

相关试题

角色扮演法在培训时应注意的问题有( )
- A.要准备好场地与设施，使演出学员与观众之间保持一段距离
- B.演出前要明确议题所遭遇的情况，并谨慎挑选演出学员与角色分配
- C.鼓励学员以轻松的心情演出，并且不同组的学员重复演出相同的情况
- D.安排不同文化背景的学员演出，以了解不同文化的影响
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目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢?( )
- A.薪酬
- B.心理感受
- C.感觉自己在团队中无所事事
- D.对自己定位不准确，和无法突破自我
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专业技术人员具有哪些特征 ( )
- A.掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法
- B.从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业
- C.涉及社会领域广泛，层次不尽相同
- D.专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动
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构思独特原则主要体现在哪些方面( )
- A.创新构思的新颖性
- B.创新构思的开创性
- C.创新构思的特色型
- D.创新构思的简单性
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在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在( )
- A.团队缺少关键技能和知识及解决办法
- B.团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪
- C.团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
- D.团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
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网络的协作学习是指利用计算机网络以及多媒体等相关技术，由多个学习者针对同一学习内容彼此交互和合作，以达到对学习内容比较深刻理解与掌握的过程。那么网络的协作学习类型有( )
- A.竞争
- B.协同
- C.伙伴
- D.角色扮演
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关于专业技术人员团队协作特点说法正确的是( )
- A.有明确的共同愿景，且成员对愿景的认同度高
- B.高效的沟通、良好的合作
- C.高效的领导
- D.高效的员工
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专业技术人员团队在合作创新时应该如　　何去营造和谐的创新环境( )
- A.把握市场需求
- B.了解行业技术环境
- C.建立团队创新激励机制
- D.建立组织支持机制
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与所有的创新活动一样，合作创新中合作各方同样面临着技术、市场、财务和法律制度等方面的风险。企业在合作创新时可能面临的新的风险有( )
- A.核心知识的泄露
- B.合作者不能信守承诺
- C.企业文化之间的冲突使成本加大
- D.企业对参与合作创新的部门的控制性减弱
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以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是( )
- A.对别人报有不满和怨恨
- B.相互隐藏自己的缺点和错误
- C.不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会
- D.不愿为别人提供自己职责之外的帮助
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