单选

深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

A.人员管理
B.岗位管理
C.编制管理

试题出自试卷《2017年专业技术人才队伍建设综论试题及答案(1)》

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专业技术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括：( )
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“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够( )的战略科学家和领军人才来华创新创业
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为充分发挥专家作用，解决基层实际问题，加强基层人才队伍建设，人力资源社会保障部于2012年全面启动万名专家服务基层行动计划。参加万名专家服务基层行动计划的专家将主要从高层次人才比较集中的高等院校、科研院所及大中型国有企事业单位中遴选，重点是( )
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- B.有突出贡献中青年专家
- C.百千万人才工程国家级人选
- D.“千人计划”人选
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我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是( )
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所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件，有的( )
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