单选

2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。

A.人事管理
B.分类改革
C.工资增长

试题出自试卷《2017年专业技术人员能力建设读本考试试题(1)》

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事业单位实行岗位管理可以( )。
- A.实现同岗不同酬
- B.实现岗变薪变
- C.实现同岗同酬
- D.实现岗酬相符
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政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的( )。
- A.法人组织
- B.非盈利机构
- C.公益机构
- D.行政机构
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，( )解除与受聘人员的聘用合同。
- A.双方经协商一致
- B.单方面的
- C.自动
- D.不得
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科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( )。
- A.基础
- B.前提
- C.阶段成果
- D.最终目标
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事业单位改革之初面临如下问题( )。
- A.职能定位不清
- B.机构臃肿，人员庞杂
- C.缺乏竞争机制
- D.体制僵化
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事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。
- A.固定用人向合同用人转变
- B.人员能进能出
- C.职务能上能下
- D.优秀人才能脱颖而出
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事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。
- A.竞聘
- B.公开招聘
- C.聘用合同
- D.解聘
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业单位工作人员有下列行为的，给予处分：( )。
- A.损害国家声誉和利益的
- B.失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的
- C.严重违反职业道德、社会公德的
- D.挥霍、浪费国家资财的
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事业单位工作人员处分分为( )。
- A.警告、记过
- B.降低岗位等级
- C.停薪留职
- D.开除
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对于事业单位奖励分为( )等。
- A.嘉奖
- B.记功
- C.记大功
- D.授予荣誉称号
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