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多选

意大利集体谈判的特点有()。

  • A.国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治
  • B.集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
  • C.各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调
  • D.集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开
  • E.政府对谈判采取不干预政策
试题出自试卷《一级劳动关系协调师题库及答案》
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  5. 社会学研究的基本方法及其涵义?

  6. ()所规定的是全体职工的共同权利和义务。

    • A.劳动规章制度
    • B.劳动合同
    • C.集体合同
    • D.劳动标准
    • E.劳资协议
  7. 区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。

    • A.协商主体不同
    • B.协商程序不同
    • C.协商内容不同
    • D.法律效力涉及范围不同
  8. 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。

    • A.评估的准备
    • B.评估方案的制定
    • C.评估的实施与分析
    • D.评估结果输出
  9. 下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。

    • A.经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加
    • B.收入差距扩大,群体间利益分化严重
    • C.政府监管体系不够健全
    • D.劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位
  10. 从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。

    • A.加强法律法规的宣传、教育工作
    • B.依法制定并完善劳动规章制度,注重制度化管理
    • C.加强劳动合同管理,注重契约化运行
    • D.加强企业民主管理
    • E.改善劳动条件和工作环境