就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）

政府在处理劳动关系中发挥着什么作用？

从哪几个方面理解劳动法原则？

影响劳动力需求的因素有哪些？

什么是职业道德？

劳动关系的主体包括哪些方面？

在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。

集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。

企业劳动规章制度的修订过程中，用人单位需要事先形成一个修订草案，将需要增加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写入修订草案。

基于意思自治原则，用人单位与劳动者可以约定劳动合同终止条件。

企业工会是职工代表大会的工作机构。